团队管理-项目管理毕业论文.doc免费

项目管理毕业论文范文 一、论文说明 本写作团队长期从事项目管理论文写作，擅长数据处理、文献查找 图表绘制、理论分析，以及相关论文的发表 论文写作具体联系金老师QQ：387 826 70 二、参考范文 题目：新时代大学生自主创业团队的组建与管理研究 概要：摘 要：我国正处在加快落实创新驱动发展、主动适应和引领经济发展新常态、深化体制机制改革的新时代，大众创业、万众创新是新时代的主旋律，其中大学生团队的潜力和价值不容忽视。但是我国目前大学生创业团队的存活时间和成功率较低，该文针对大学生创业团队在组建和管理的过程中遇到的问题进行剖析，并从社会环境、创业者等因素展开研讨，提出适应大学生创业团队健康发展的对策建议。 关键词：大学生 创业团队... 题目：团队管理服务模式对自然分娩的促进作用 概要：目的：探讨团队管理服务模式对自然分娩的促进作用。方法：2016年3月至2018年12月，选取240例初产妇为研究对象进行追踪调查，按自愿原则选择120例为传统模式护理组，采用传统服务模式进行孕产期管理，120例为团队管理服务模式组，采用团队管理服务模式进行孕产期管理，对两组产妇妊娠期并发症及妊娠结局进行比较分析。结果：团队管理服务模式的自然分娩率91.70%（110/120），传统模式自然分娩率41.70%（50/120），团队管理... 题目：团队建设中的管理素质培养体系构建方法 概要：摘要：随着时代经济发展的速度越来越快，越来越多的企业更专注于打造自己的核心竞争力，而优质团队是企业的最为核心的竞争力，优质团队的打造与建设中对管理能力和管理素质的培养更是比岗位其他胜任能力素质更重要的能力，由此教育领域中进行经济管理类人才培养的院校，需要在管理人才的管理能力与素质培养体系的打造和具体方法的运用探究更为合适的培养体系和方法。 关键词：团队建设;胜任能力;管理素质培养体系 ：F2... 题目：基于数据挖掘分类的创新创业团队管理考核机制研究 概要：摘 要： 为了对现有创新创业人才管理体系中的量化绩效考核机制进行改进，提出一种基于数据挖掘技术的研究方案。将决策树算法与聚类分析相结合运用到量化绩效考核体系中，从而发掘考核结果与各种因素之间的关系。采用K?means聚类算法对团队成员进行测评分析，以分类规则的形式粗略划分为4个等级。采用ID3决策树算法根据测评等级和创业团队核心属性，生成细化的最终个人量化考核得分表。以某个创业团队的实际数据为样本进行测... 题目：团队管理模式在呼吸内科护理管理中的应用效果研究 概要： 为进一步优化呼吸内科护理管理工作运行质量，提出积极构建与执行团队管理模式的建议。文章在分析团队管理内涵的基础上，结合呼吸内科护理管理工作特征，探讨管理模式的应用措施。实践表明，将团队管理模式融合至呼吸内科护理管理进程中，有助于提升医护人员的技能水平，降低护理风险的发生率，提升患者对临床服务的满意度。 呼吸内科;护理管理;团队管理模式;措施;效果观察 R473.5 A... 题目：家庭医生服务团队模式管理社区2型糖尿病的效果评价 概要：摘 要 目的：评价家庭医生服务团队模式管理2型糖尿病患者的效果。方法：由全科医生、社区护士、公卫医生、中医医生共同组成家庭医生服务团队。随机抽取100例2型糖尿病患者并被分为管理组和对照组，每组各50例。管理组中有男性23例，女性27例，年龄为50～72岁，平均年龄（62.8±5.2）岁；对照组中有男性22例，女性28例，年龄为50～72岁，平均年龄（61.3±4.8）岁。对管理组患者实施10个月的团队管理和个性化的健康培训，对对照组患... 题目：团队健康管理在初诊高血压病疗养员中的应用 概要：目的：探讨团队健康管理在初诊高血压病疗养员中的应用。方法：选择2015年1月-2016年1月来我院疗养的疗养员出诊高血压的患者120名，随机分为对照组和健康管理组每组各60例，对照组进行常规健康教育和护理，健康教育组健康管理小组成员进行系统的疾病管理。结果：健康管理组治疗效果明显，患者血压控制水平及自我管理能力，依从性都明显高于对照组（P 团队健康管理；初诊高血压病 R197 目的：针对高血压患者采取社区团队化管理模式的应用效果进行探究。方法：从社区中随机选取270例高血压患者，在实施团队化管理之前记录好各项指标，再对患者进行团队化管理，最后再进行各项指标的统计。结果：经过团队化管理之后的患者身体状况明显得到改善，而且认知水平也显著提高。结论：社区团队化管理模式是一种切实可行、有效的管理方式，可以有效改善患者的身体状况，而且能够提升患者