业务技能培训活动实施方案.docxVIP

××公司业务技能培训活动实施方案 为进一步提高广大员工的业务技能水平， 掀起学技能、 比干劲、赛贡献的高潮，促进公司健康快速发展， 经研究决定开展业务技能培训活动。 具体实施方案如下： 一、指导思想 ××××××（例：以增强业务技能为主线，以劳动竞赛（技能比武）活动 为载体，调动员工的工作积极性，提高劳动效率，为公司发展提供动力支持。 ） 二、目标任务 ××××××（例： 通过开展业务技能培训活动 ，促使员工的法规意识、服务意识、奉献意识进一步增强， 生产专业知识进一步强化， 操作技能进一步提高，能力素质全面适应岗位要求。 ） 三、活动原则 ××××××（ 例： 1、立足岗位原则。广大生产人员要立足本职，爱岗敬业，认真学习钻研本岗位所需要的业务知识和基本技能， 努力做到知识不断更新，技术精益求精； 2、将求实效原则。注重基础理论、基本知识、基本技能的全面提高，不搞花架子，采取多种形式，如自学、轮流讲课、定期技术比武及理论考试等，在企业内部形成学技术、比技能的良好氛围。 ） 四、参加人员 ××××（例：全体员工） 五、时间安排及步骤 ××××（例：活动时间为××月××日至××月××日， 分四个阶段进行。 1、筹划部署阶段（××月××日—××月××日） 。召开动员大会进行宣传 发动，统一思想，提高认识，营造氛围，促使广大员工进一步增强责任感和紧迫 感，积极参与到业务技能学习和培训中来。 2、学习训练阶段（××月××日—××月××日） 。采取自主学习、专题讲 座、示范教学、集中培训、观摩指导等多种形式，有计划、分步骤地抓好员工的 学习训练，提高员工的业务技能水平。 、实践操作阶段（××月××日—××月××） 。通过开展技能比武、岗位练兵活动，在实践中检验业务技能培训取得的成效。 4、总结表彰阶段（××月××日—××月××日） 对活动的总体情况进行总结， 并采取恰当形式予以公布， 评选表彰一批 “业务技能标兵”。 六、领导小组 ××××××（例： 组 长：×××（姓名） 副 组 长：×××（姓名） 组 员：×××、×××、×××（姓名） 领导小组下设办公室， 由×××兼任办公室主任） ，负责活动的组织、 宣传、发动、考核、监督、评比、表彰等具体事宜。 七、有关要求 ××××（例：各科室要认真搞好竞赛活动的组织、宣传和发动工作，形成 科室负责人挂帅、党群组织牵头、全体员工参与的活动格局）