完善服务提内涵固本强基促提升.pptVIP

中层干部竞（应）聘 外出培训 精技强护喜获荣誉——市级岗位练兵和技能竞赛 精技强护喜获荣誉——省级岗位练兵和技能竞赛 精技强护喜获荣誉——市级乡村医生 精技强护喜获荣誉——市级名中医培训对象 锦 旗 表 扬 目录 1 2 3 4 激励考核，加快运行效率 优化队伍，提高服务能力 多措并举，提升综合实力 转变模式，拓展服务内涵 1 2 3 有效工时 人才招聘 公卫考核 按岗定酬 按任务定酬 按服务质量定酬 按居民满意度定酬 院科两级目标责任制考核 工时测算 医疗工时测算表 中层干部述职评议 中层干部各项管理制度 公卫工时标准表 医院管理体系 重点学科和人才队伍体系 信息化体系 单位文化体系 质量控制体系 绩效管理体系 六大 体系 展望未来 一 二 三 四 打造健康管理特色 完善康复疗养特色 加快中医建设特色 培育医疗科室特色 四个特色 谢 谢 聆 听 完善服务提内涵 固本强基促提升 2017年1月 政府办 非营利性 辖区面积 9.8平方公里 总人口数 13.3万 5个社区卫生服务站 中心面积9000平方米 永红街道社区卫生服务中心 永红街道卫生院 全国示范社区卫生服务中心 江苏省示范城市社区卫生服务中心 江苏省第一批全科医师规范化培训基地 江苏省价格诚信单位 常州大学社会工作实践基地 中心在职职工 职称结构比 参加全科医生培训 参加社区护士培训 107人 卫技人员91人 高级11人、中级24人 1:2:5 34人 72% 全科规培8人 28人 90% 中心人员情况 学历结构比 本科47人、大专27人 70% 陈渡服务站 17085人 宣塘服务站 3700人 永红中心94205人 清潭花苑站12250人 广成服务站 4490人 荆川服务站 5000人 总人口136730人 计免接种 妇女保健 儿童保健 传染病管理 爱卫健教 健康档案管理 接种27566人次， 一类22700 孕产妇744人次， 管理100% 0-6岁7396，管理98%； 0-3岁3178，管理96%； 体弱儿270，管理100%； 新生儿访视778，管理100% 管理132人次，疫报38例，及时准确率100% 健康培训12场，公众咨询9次，受众万余人，发放资料2.5万份，入户率100% 建档数96140份，高血压13055人，糖尿病3286人 永红荣誉墙 永 红 荣 誉 墙 目录 1 2 3 4 多措并举，提升综合实力 优化队伍，提高服务能力 激励考核，加快运行效率 转变模式，拓展服务内涵 环境优美 设备先进 护理品管圈 国家公卫项目监测试点 社区诊断 脑卒中筛查 公卫实施“六个一”服务管理流程 一张家庭责任医生联系卡 一张便民服务单 一份健康管理档案 一张健康教育处方 一份服务反馈表 一张费用明细单 便民服务卡 微信公众号 微电影 一袋牛奶的暴走 摄影比赛 目录 1 2 3 4 转变模式，拓展服务内涵 优化队伍，提高服务能力 激励考核，加快运行效率 多措并举、提升综合能力 1.家庭医生签约服务 推广社区医生服务“五小工作法” 1 利用工作间隙的“小时间”，不分时段地开展辖区走访工作 2 重视社区居民健康的“小要求”，尽己所能解决群众每个健康问题 3 开好“小会议”，及时为辖区老百姓提供有用的健康信息 4 当好“小教员”，培养一批民间健康知识宣讲能手 5 处置“小情况”，将居民的健康隐患消灭在萌芽状态 家庭医生签约 高血压远程监测服务 个性化签约服务 2.医联体稳步推进 共建病房 联合义诊 医联体专家帮扶 * 举办国家级继教班 专家查房 糖友联谊会 共建道德讲堂 3.医养融合 康复服务 医养融合 点对点、面对面走访服务 从空间最近走向心理最近、感情最亲 目录 1 2 3 4 优化队伍，提高服务能力 多措并举，提升综合实力 激励考核，加快运行效率 转变模式，拓展服务内涵 三基三严 强化技能 业务学习