武龙中学岗位责任制.docVIP

PAGE PAGE 9 武龙中学岗位考评责任制（试用） 为全面贯彻党的教育方针，深化学校内部管理改革，建立健全教职工考评机制，特制定2016年度教职工岗位责任制。 指导思想。 建立激励机制，激活各种积极因素，充分调动广大教师方方面面的积极性，扭转工作上的散漫、懒、不求进取的被动局面，创建一个积极进取、奋发向上的工作氛围。 健全考评制度，通过考评达到干与不干、干多与干少、干好与干坏完全不一样的目的。 采取科学合理，具有一定约束力的考评手段，做到公平、公开、公正。 考核对象与内容。 学校全体教师的考核评分为总评和分系考评（评优选模等有分系列要求的以分系为依据），共分五个系列：一个系列是领导，二是教辅人员，三是班主任，四是专任教师，五是综合科教师。修订后的岗位责任制考评总评内容，共分五个部分（除班主任另加班主任考评项）：即，师德、出勤、工作能力、工作业绩、附则（加减分项）。 第一个系列：领导。 学校领导班子是学校管理工作的核心，方方面面的工作要在领导统一组织指导之下进行。领导在这个过程中既有明确的分工，明确的工作职责范围，又要通力协作，立足岗位，心系全局工作，才能充分发挥出一班人的作用。 岗位职责 1、共同工作职责： ⑴. 领导实行值日值宿制度。 ①. 带班领导带领值日值宿老师认真做好值日值宿工作，严格执行值日值宿工作实施办法。 ②. 带班领导负责全校教职工的考勤工作。 ⑵. 领导实行既有具体分工又有包班级包教研组工作，要认真做好具体分工和两包工作。 2、具体分工： ⑴. 校 长： ①. 校长负责学校全面工作的管理。 ②. 负责教师的政治思想教育，教师的职业道德建设，抓好名优工程。 ③. 负责党的教育方针，教育法律法规的贯彻执行。 ④. 负责全校人、财、物的管理。 ⑤. 负责财物的审计与审批。 ⑥. 负责抽测考勤管理工作。 ⑦. 完成上级主管部门安排的相应工作。 ⑵. 政工、后勤校长： ①. 负责学校政工、后勤方面工作的计划、管理与考评及相应的迎检业务工作。 ②. 负责教师职业道德评价、师德活动的计划组织开展。 ③. 负责指导教师岗位责任制的汇总考核。 ④. 负责校园校舍的管理与检查工作。 ⑤. 负责工会工作。 ⑥. 负责综合治理与学校安全工作。 ⑦. 负责督促抽测带班领导的考勤管理工作。 ⑧. 负责处理校长不在校时的应急性工作。 ⑨. 完成校长安排的其它工作。 ⑶. 教导主任： ①. 主抓教学工作，负责制定教学计划并保证落实和教研教改活动的顺利进行。 ②. 负责教师培训和继续教育及科研工作。 ③. 负责巩固学额工作。 ④. 主持教导处工作，抓好学科教学工作管理。 ⑤. 负责专任教师的教学业务指导与管理。 ⑥. 负责学生的学习成绩的考核质量分析。 ⑦. 负责各种教学活动的组织指导。 ⑧. 负责专任教师上课情况的检查记录与考评工作。 ⑨. 完成校长、主管校长安排的其它工作。 ⑷. 政教主任： ①. 在主管领导的指导下主抓教师德育工作。 ②. 负责教师德育工作，师德工作的管理与考评。 ③. 负责教师职业道德四评价工作的方案制定与实施。 ④. 负责师德活动的计划组织开展。 ⑤. 完成校长、主管校长安排的其它工作。 ⑸. 团委书记： ①. 在主管领导的指导下主抓学生德育工作。 ②. 负责学生德育工作的开展，保证德育工作计划的落实。 ③. 抓好学生的思想教育工作。 ④. 抓好学生的组织纪律教育、学生文明礼仪、仪表、养成的规范与管理和学生集体活动的组织与管理。 ⑤. 负责班级工作的考核评估。 ⑥. 主抓团的组织建设与发展。 ⑦. 抓好学生会、学生干部值周工作。 ⑧. 负责学校文体工作及开展各种有利于学生身心健康，有教育意义的活动。 ⑨. 负责升国旗、眼操、广播站。 ⑩. 负责二课活动的组织和指导。 ?. 联合安全主任处理学生突发事件及违纪行为、定期检查、清理、收缴管制刀具等学校明令禁止携带的物品。 ?. 完成校长、主管校长安排的其它工作。 ⑹. 安全主任： ①. 主抓学校安全工作。 ②. 主抓综合治理与四防安全工作。 ③. 指导保卫人员对出入校园人员及外来人的登记与管理。 ④. 负责学生或外来人员打架滋事的预防预与应急处理工作。 ⑤. 负责保卫人员执行保卫、门卫工作的安排与检查工作。 ⑥. 负责学校对学生的安全教育、校园突发事件的预防与应急工作。 ⑦. 负责与公安机关的协调沟通及报警工作。 ⑧. 完成校长、主管校长安排的其它工作。 3、 考核 ⑴. 师德。 ⑵. 出勤。 ⑶. 班子成员与教代会人员对所做工作情况测评（工作能力） ⑷. 校长进行总评。（工作业绩） ⑸. 附则。 4、 成绩 ⑴. 对于积极努力工作，认真履行职责，工作业绩突出的可评为先进工作者，年末责任制工作能力项成绩取教师岗位责任制总评前八名的平均值。 ⑵. 工作业绩一般，