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PAGE PAGE 29 武 汉 工 程 大 学 毕业设计（论文）说明书 题 目 人事管理系统 专业班级 计算机科学与技术 学 生 罗 建 指导教师 吴 菲 总评成绩 2010年 12 武汉工程大学 毕业设计（论文）任务书 专业班级 计算机科学与技术专业 学生 罗建 课题名称 人事管理系统 课题条件  采用面向对象的方法，综合运用数据库技术、程序设计技术，结合企业人事管理知识，以Visual Basic 6.0作为系统前台应用程序开发工具，Access作为后台数据库，通过Visual Basic 6.0中的Data控件使两者进行连接从而进行系统软件开发。 三、任务（含实验、分析、计算、绘图、论述等内容） 本系统结合公司实际的人事、制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的Visual Basic 6.0作为开发工具而开发出来的单机版人事管人事理系统。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，本企业人事管理系统具有如下功能：员工基本信息的录入、修改、查询、删除模块，员工假条信息录入、修改、查询、删除模块，员工工资信息的录入，计算，查询，以及系统用户的设置以及系统的维护功能。为企业人事管理提供信息咨询，信息检索，信息存取等服务，基本上能够满足现代企业对人事管理的需要。本文系运用规范研究方法进行的专题研究。 四、设计（论文）说明书内容 全文分六个部分：第一部分，是本课题的来源和课题研究的目的和意义；第二部分，是开发工具的选择，本系统主要运用的是Visual Basic 6.0作为系统前台应用程序开发工具，Access作为后台数据库；第三部分，是系统的需求分析，主要是人事管理系统的需求分析；第四部分，是系统分析与实现，包括系统功能模块的设计和数据库的设计；第五部分，是代码的设计与实现，系统事件运行的主要代码；第六部分，是系统的实现，最后，是软件的测试。 五、计划进度 具体时间安排与进度:如下 1、发题时间 2010 年 2 2、资料收集时间 2010 年 2 月 20 日至 2010 年 3、初稿完成时间 2010 年 3 月 10 日至 2010 年 4、一审时间 2010 年 4 月 11 日至 2010 年 5、二审时间 2010 年 5 月 16 日至 2010 年 6、定稿时间 2010 年 12 指导教师 吴菲 教研室主任 年 月 日 年 月 日 注：1、学生进行实践教学环节前，指导教师应填写好此任务书，经教研室主任签字后，正式给学生下任务。实践教学环节结束后，应将此任务书放在设计（论文）说明书首页装订。 2、若实践教学环节和任务书另行发了单行本，则不填写此任务书，实践教学环节结束后，应将任务书单行本装入资料袋。 毕业设计（论文）评审表（指导教师用） 评价内容 具体要求 满分 得分 调查论证 能独立查阅文献和调研；能提出并论证课题的实施方案；有收集、加工各种信息及获取新知识的能力 10 实验方案设计与 实验技能 能正确设计实验方案，独立进行实验操作如装置安装，调试，操作 15 分析与解决问题的能力 能运用所学知识和技能去实现与解决实际问题；能正确处理实验数据；能对课题进行理论分析，得出有价值的结论 20 工作量、工作态度 按期圆满完成规定的任务，工作量饱满，难度较大；工作努力，遵守纪律；工作作风严谨务实 15 质 量 综合简练完整，有见解；立论正确，论述充分，结论严谨，实验正确，分析处理科学；文字通顺，技术用语准确，符号统一，编号齐全，书写工整规范，图表完整、整洁、正确；论文结果有应用价值 20 外语、计算机应用能力 能正确翻译外文资料；能正确撰写中英文摘要，用计算机计算、绘图和打印文稿 10 创 新 工作中有创新意识； 对前人工作有改进或突破，或有独到见解 10 总 分 评 阅 意 见