安全绩效考核制度（附条文）.pdf

一建考试QQ 群：538164007 二建考试QQ 群：540421216，消防考试群： 618608559 注册安全工程师考试QQ群：471678392欢迎加人免费资料群！进群 自行下载资料学习！ 安全生产绩效制度 一、为规范项目部安全生产隐患排查、治理工作，完善安全 生产管理制度，有效落实安全生产责任制，促进项目安全生 产工作正确发展。有效控制施工现场安全隐患，防止和减少 安全事故发生。根据集团公司 《项目经理部安全生产管理办 法》，特制定本制度。 二、 根据 “管生产必须管安全”的原则，项目部根据对 项目人员进行具体分工，对安全责任区域及专业进行分解， 确定各专业栋号长、专业技术工长等相关人员对所属区域及 专业的安全生产管理责任。 三、项目部将工资绩效的20%作为安全绩效专项工资。针对 相关的工程技术人员所属区域或者人员当月的违章情况及 整改情况、安全文明施工标准化落实情况、教育配合情况、 安全制度落实情况进行责任分工管理，并由安全生产领导小 组每月进行评分，得分低的安全生产绩效工资就低，得分高 的安全生产绩效就高。将结果及管理情况每月进行公示。 四、奖惩界定：根据 “安全生产责任制执行情况评定表”， 分数85分为合格。总分少于85分按照安全绩效工资×总分 百分比。85分—90 分按照安全绩效工资×120%。90 分以上 按照安全绩效工资×150%。 更多资料(PPT\视频培训资料)欢迎加入安全资料学习交流QQ群，群聊号码： 909359642 一建考试QQ 群：538164007 二建考试QQ 群：540421216，消防考试群： 618608559 注册安全工程师考试QQ群：471678392欢迎加人免费资料群！进群 自行下载资料学习！ 五、项目部每季度将安全绩效考核情况评出季度安全生产 先进个人，奖励500 元，并通报表彰。对连续3个月安全绩 效成绩都排名倒数第一的，处罚200元。并通报批评。 备注：1、准时整改合格率 （准时整改数÷隐患数量）。根据安全 隐患的危险程度确定隐患等级，一般隐患为1 较大隐患或者2 次及以上未整改为2，重大安全隐患或者3 次以上未整改为3。 2、隐患治理中发现问题，通过钉钉系统及隐患整改通知单 进行沟通及告知，整改完成后一相应的方式反馈。统计依据按照 “当月的隐患整改通知单及隐患整改完成反馈单数量及日期”进 行。 3、每周安全文明施工、标准化施工做得较好的楼栋加2-5 分。 4、相应时间内出现安全重伤及以上安全事故从此考核成绩 为零，其他事故扣2-5分。 中铁建设集团西南分公司 第17 项目部 2018.3.6 更多资料(PPT\视频培训资料)欢迎加入安全资料学习交流QQ群，群聊号码： 909359642 一建考试QQ 群：538164007 二建考试QQ 群：540421216，消防考试群： 618608559 注册安全工程师考试QQ群：471678392欢迎加人免费资料群！进群 自行下载资料学习！ 安全生产责任制执行情况评定表 安1—12—2 被考核人 职 务 考核时间 内 容 安全责任目标考核内容 标准分 实得分 依据法律法规、规范、标准组织安全生产，贯彻执行施工组织设计和安全技术措施。 10 杜绝违章指挥，冒险作业。 保 按照 “施工现场危险作业等级”的相关要求，及时组织上报、警戒、旁站、监督， 证