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福利方案设置 设置福利方案的基数核定方法 2.2 基础数据 福利方案设置 设置福利方案的比例公式 2.2 基础数据 福利方案设置 设置福利方案的计算公式，不对具体地区、户口性质设置公式时，按照默认公式计算 2.2 基础数据 福利方案设置 在基础档案内设置基数核定方法的名称和福利地区 2.2 基础数据 分摊类型 设置分摊类型，可按照分摊类型生成凭证，传递到总账系统 2.2 基础数据 福利项目设置 福利类别设置 福利方案设置 分摊类型设置 福利档案 福利缴交 福利补缴 费用分摊 凭证查询 期末处理 福利业务单 3.1 总体 3.2 流程概述 福利档案日常管理 日常业务：新员工开户，可按照部门、地区两种方式选择人员 3.2 流程概述 福利档案日常管理 人员福利信息：维护人员的信息，如社会保障号、福利部门等。 3.2 流程概述 福利档案日常管理 人员福利信息：进行福利缴交基数的核定 3.2 流程概述 福利档案日常管理 日常业务：转出、封存\启封、销户、福利计提、计提转正常等日常业务 3.2 流程概述 福利缴费 管理企业或职工个人的福利费用缴交情况。一般情况下，福利费用都是按月缴纳；但企业或个人经常因各种原因未能按时缴纳保险或者缴费基数、缴费比例等发生变化，需要补缴福利费。为区分上述两类福利费用的缴纳，在本套软件中将其分别命名为月缴和补缴。 月缴：每月只能有一条缴费记录。 补缴：每月可以有零到多条缴费记录。 福利缴交数据各福利类别统一界面维护。 3.2 流程概述 3.2 流程概述 福利费用分摊 设置企业支付的福利费用的分摊规则，国家或地方一般都规定，企业为员工缴纳的福利费用（包括法定福利、企业福利，如基本养老保险、补充养老保险、补充医疗保险等）如果不超过一定的数额，在税前列支；对于超出部分，则要在税后列支。对同一福利费用，有时需要设置多个分摊规则。 3.2 流程概述 期末处理 月末结账：每月保险福利数据处理完毕后均需进行月末结转。 月结后，自动生成下月的月缴数据，已月结不允许在进行业务处理，允许进行输出、查询操作。 取消结账：当月可进行取消结账，取消结账后仍可处理当月业务。 取消月结后，自动删除已生成的下月数据。 3.2 流程概述 福利业务单 除社保外，企业会有一些其他福利，可以利用福利业务单来统一管理、记录 3.2 流程概述 福利报表专题 HR基础设置中预置一些保险福利报表，可修改完善 3.3 关键分析报表 用信息技术推动商业和社会进步！ Thank you * * * * * * * yonyou software Corporation 目录 Contents yonyou software Corporation yonyou software Corporation yonyou software Corporation Yonyou Software Corporation Yonyou Software Corporation Yonyou Software Corporation Yonyou Software Corporation Yonyou Software Corporation Yonyou Software Corporation Yonyou Software Corporation Yonyou Software Corporation Yonyou Software Corporation 产品培训—保险福利管理 产品概述 产品综述 术语说明 应用角色 应用价值 接口说明 应用准备 基础数据 期初数据 业务介绍 包括不限于以下内容 系统参数 流程概述 关键控制点 数据计算逻辑 关键分析报表 其他说明 1.1产品综述 管理五险一金等国家或地方政府规定的法定福利和企业参加的补充福利、商业保险的缴纳、支取情况。 － 五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金 － 企业福利：如补充养老保险、补充医疗保险、员工贷款等。 1.2术语说明 福利类别：每项福利/险种可分别设置为一个福利类别 福利地区：福利保险缴交地区 福利档案：记录员工参加该项福利的时间、缴费基数、缴费比例、社会保障号，以及个人帐户的状态（如封存、转出、销户等）等信息； 缴费记录：记录每项福利的缴费、补缴情况，包括个人交纳、单位交纳的金额。在福利缴交模块计算缴费金额，通过系统配置，还可以管理个人帐户的累计缴费额等数据。（金额的数值型项目，可设置按月累计，在福利缴交内会自动生成期初余额、期末余额、本期发生、累计发生） 1.2术语说明 福利方案 多个福利类别的集合管理。 福利业务管理方式： 按照福利业务性质分类管理：具有一类通用属性的业务，统一在一