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深圳市嘉兰图产品设计有限公司 职位说明书 职位名称 设计师 所属部门 ID部 可轮换职位 项目/市场 职位发展路线 设计师 →高级设计师 →设计主管 职位等级 ID-05 直接上级 设计主管 直接下级 无 工作主要关联部门(公司内、外) 市场人员,PM,MD,ODM,客户 工作职责 绩效标准 能力素质模型 1 积极配合项目主管的设计工作高效完成设计方案 高效负责地完成自己的方案 独立操作能力较好,协作性较好,责任心较强。 2 积极参与创新方法的讨论和实施 对创新方法与流程提出自己的意见、并敢于尝试 创新思维方面潜力较好,并可持续提高 3 与外部客户沟通工作 每月有机会就参与客户方的沟通、接触 信息的准确性收集与表达能力,具亲和力与说服力的沟通技巧 4 积极参与各项培训和自我学习 各项专业培训和项目总结会议的参与 良好的自我认识,积极向上的进取精神和学习态度,自我完善学习能力 5 6 7 8 综合任职资格(年龄、性别、学历专业、工作经验) 23岁以上,本科以上学历,工业设计相关专业,具有2年以上设计经验。

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