课件：《新时代的劳动者》教学共张.ppt

丁： 一定要找与自己专业知识对口、志愿爱好一致的工作。 分析 择业时适当考虑个人的兴趣、专长，有利于发挥自己的聪明才智，调动个人的生产积极性和创造性。但是，不顾自己的劳动能力与实际就业形势，过分强调志趣爱好也是不正确的。 党和政府 劳动者： 国家实施就业优先战略和积极的就业政策，制定了劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。 劳动者要树立自主择业、竞争就业、职业平等、多种方式就业等正确的就业观念，不断提高自身素质，靠自己的双手开拓新的生活。 如何解决我国的就业问题 四种就业择业观念 含义 意义和要求 根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业 这有利于发挥每个人的聪明才智，调动每个人的生产积极性和创造性 要通过劳动力市场竞争 要努力学习，提高技能和素质，积极主动地适应劳动力市场的需求 各种正当职业的劳动者，都是社会所必需的，没有高低贵贱之分 不管从事什么工作，只要能脚踏实地、兢兢业业，就能有所作为 现代市场经济和信息技术的发展导致就业形式多样化 通过多种方式和渠道灵活地选择职业 就业观 含义 意义和要求 自主择业观 竞争就业观 职业平等观 多种方式就业观 依法维护劳动者权益 问题 劳动者有哪些权利？ 1 平等就业和选择职业 2 取得劳动报酬 3 休息休假 4 获得劳动安全卫生保护 5 接受职业技能培训 6 享受社会保险福利 7 提请劳动争议处理 8 以及法律规定的其他劳动权利 小张的烦恼 小张的母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假。小张工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼的电焊强光。工人向厂长要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝。单位只给部分资格老的职工办理社会保险，小张等不在其中。 思考 小张的哪些合法权益受到了侵犯？ 获得劳动安全卫生保护的权利 休息休假的权利 享受社会保险的权利 思考 思考“小张的烦恼”，结合视频反应的问题，小组合作分析：怎样维护劳动者的合法权益？ （1）党和政府要消除就业歧视、促进平等就业；加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系；实施劳动法，规范劳动合同制度，并依法惩处侵犯劳动者权益的行为。 （2）企业和用人单位要应增强法律意识，严格守法，自觉维护劳动者的合法权益。 （3）劳动者应自觉履行劳动义务，依法签订劳动合同，增强权利意识和法律意识；当自身权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等合理、合法途径加以维护。 为什么要维护劳动者的权益 是社会主义制度的本质要求； 是保障劳动者主人翁地位的前提； 有利于调动劳动者的积极性和创造性。 课堂小结 劳动光荣——就业重要——正确择业——依法维权 知识上： 方法上： 思想上： 要学会全面地多角度分析问题 你是否做好就业的准备，迎接时代的挑战？ 课堂练习 1.随着市场经济的发展，出现了许多新的职业，如新闻线人、自由举报人、精神陪护、钟点文秘、专业道歉人、房产经纪人等，这说明（ ） A．随着市场经济的发展，也会出现一些不正当职业 B．市场经济条件下，只要能挣钱，就是正当职业 C．要树立多种方式就业观 D．我国就业形势很乐观 课堂练习 2、上海工人徐虎，有过硬的技术，他干一行爱一行，不仅有高尚的思想境界，还有一手高超的维修技术，能够为居民解除种种不便，受到群众的普遍欢迎和赞誉。这说明在我国，劳动者（ ） ①虽分工不同，但地位平等 ②都能为社会主义现代化建设作贡献 ③都应该得到承认和尊重 ④光荣属于劳动者 A、① B、①② C、①②③ D、①②③④ 课堂练习 近年来，农民工问题引起各方面的关注，由于部分农民工劳动合同意识不强，工资被拖欠、克扣，劳动安全不能得到切实保障的现象屡有发生。为此劳动和社会保障部、建设部下发通知，要求建筑企业招用农民工，必须依法与农民工签订劳动合同。 分析观点: 签订劳动合同就一定能保障劳动者的合法权益。 答：（1）我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。 （2）维护劳动者的合法权益，需要党和政府、企业、劳动者的共同努力。党和政府要规范劳动合同制度；采取切实有效措施，注意加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系，并依法惩处侵犯劳动者权益的行为。企业等用人单位应增强法律意识，严格守法，遵守职业道德，自觉维护劳动者的合法权益。劳动者本人应自觉签订劳动合同，增强权利意识和法律意识；当自身权益收到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等合理、合法途径加以维护。 （3）题目的观点是片面的。 参考答案 谢谢大家！ THANK