基于平衡计分卡的QY房地产开发公司绩效评价指标体系研究.pdfVIP

分类号———————————————— 密级 UDC 研 究 生 学 位 论 文 基于平衡计分卡的QY 房地产开发 公司绩效评价指标体系研究 研究生 姓名 韩亮 指导教师姓名 孙建强 申请学位级别 硕 士 专业名称 会计硕士（MPAcc ） 论文答辩日期 2013 年5 月26 日学位授予日期 中 国 海 洋 大 学 谨以此文献给 我敬爱的导师 我亲爱的父母 和那些关心和帮助过我的人 韩亮 基于平衡计分卡的QY 房地产开发公司 绩效评价指标体系研究 学位论文答辩日期：2013 年 月 日 指导教师签字： 答辩委员会成员签字： 独 创 声 明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的 研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其 他 人 已 经 发 表 或 撰 写 过 的 研 究 成 果 ， 也 不 包 含 未 获 得 （注：如没有其他需要特别声明的，本栏可空）或其他教育机构的学位或证书使 用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明 确的说明并表示谢意。 学位论文作者签名： 签字日期： 年 月 日 学位论文版权使用授权书 本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，并同意以下 事项： 1、学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许 论文被查阅和借阅。 2、学校可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以 采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。同时授权清华大学“中 国学术期刊(光盘版)电子杂志社”用于出版和编入CNKI 《中国知识资源总库》， 授权中国科学技术信息研究所将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》。 （必威体育官网网址的学位论文在解密后适用本授权书） 学位论文作者签名： 导师签字： 签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日 基于平衡计分卡的QY 房地产开发公司 绩效评价指标体系研究 摘要 随着经济全球一体化发展和中国对外开放程度的提高，我国企业需要面对更 加变化莫测、竞争激烈的宏观经济环境。经济全球化是把双刃剑，既给我国企业 带来了发展机遇，同时也提出了更加严峻的挑战。这要求我国企业必须加强自身 管理水平，提高核心竞争力。建立以平衡计分卡为基础的绩效评价指标体系，为 我国迎接挑战提供了一套可行性方案。平衡计分卡链接企业愿景与现实，利用平 衡计分卡指标结合公司战略，用于考察公司战略实现程度，与薪酬机制结合，激 发员工潜力，提高公司管理水平，促进公司发展。 本文利用平衡计分卡理论，选取案例企业，结合案例企业实际情况，为其设 计一套基于此理论的科学系统的绩效评价体系的具体管理和实施方案。 本文首先对现阶段我国和全球经济形势进行分析，总结得出绩效评价改革势 在必行，分析建立一套新的绩效评价指标体系的理论和现实意义，继而研究基于 平衡计分卡的绩效评价指标体系的研究方法、本文的研究思路、内容；其次，选 取案例企业—QY 公司，分析QY 公司的经营