山西大学商务学院信息中心考核办法.docVIP

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2019-06-18 发布于天津
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山西大学商务学院信息中心考核办法.doc

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山西大学商务学院信息中心年度考核办法一总则为了适应学校发展的需要加强教学辅助工作更好地为教育教学服务不断提高教学质量调动信息中心广大员工的工作积极性特制定本办法考核工作按照规范化科学化人性化的总体要求对每一位员工的职业道德业务水平和工作实绩做出客观公正的评价充分激发和调动广大员工的工作积极性主动性和创造性增强敬业精神提高自身素质提高工作效率促进工作任务的完成二考核原则考核坚持实事求是客观公正民主公开注重实绩的原则考核以员工实际完成岗位职责所规定任务的完成情况为主要依据考核按科室进行三考核内容员工

PAGE 山西大学商务学院信息中心年度考核办法一、总则 1、为了适应学校发展的需要，加强教学辅助工作，更好地为教育教学服务，不断提高教学质量，调动信息中心广大员工的工作积极性，特制定本办法。 2、考核工作按照规范化、科学化、人性化的总体要求，对每一位员工的职业道德、业务水平和工作实绩做出客观公正的评价，充分激发和调动广大员工的工作积极性、主动性和创造性，增强敬业精神，提高自身素质，提高工作效率，促进工作任务的完成。二、考核原则 1、考核坚持实事求是、客观公正、民主公开、注重实绩的原则。 2、考核以员工实际完成岗位职责所规定任务的完成情况为主要依据。 3、考核按科室进行。三、考核内