导游实务 第五章.ppt

第五章 导游带团技能 第一节 树立导游人员的良好形象 一、树立良好形象的重要性 二、树立良好形象的基本要求 一、树立良好形象的重要性 二、树立良好形象的基本要求 第二节 协调导游服务集体成员的关系 一、导游服务集体概念 二、导游服务集体的协作共事 一、导游服务集体概念 二、导游服务集体的协作共事 导游服务集体协作的基础 到有服务集体协作的方法 地陪如何处理与全陪、领队的关系 导游服务集体协作的基础 1.共同的旅游合同； 2.共同的服务对象； 3.共同的工作任； 4.共同的工作目标。 第三节　旅游团成员关系的处理 一、善于处理与旅游者的关系 二、善于协调旅游者之间的关系 第四节 把握旅游活动节奏 一、善于把握旅游活动节奏 二、善于把握各城市的旅游节奏 第五节 导游人员初次上团应注意的问题 一、注意调节自我 二、注意礼节礼貌 三、导游服务禁忌 一、注意调节自我 二、注意礼节礼貌 三、导游服务禁忌 本章概要 　　本章主要阐述了导游人员树立良好形象的重要性和基本要求；导游服务集体协作共事的基础和建立良好协作关系的方法；导游人员协调和处理好自己与旅游者之间关系以及旅游者之间关系的方法；如何把握全程旅游活动的节奏和各城市旅游活动的节奏；最后有针对性讲了导游人员上团初期应注意的问题。 第一节　树立导游人员的良好形象 第二节　协调导游服务集体成员的关系 第三节　协调旅游团成员的关系 第四节　把握旅游活动节奏 第五节　导游人员上团初期应注意的问题 　 （一）有助于树立中国人的良好国际形象 （二）有助于增强旅游者对导游人员的信任感 （三）有助于缩短导游人员与旅游者间的心理距离 （一）注重“第一印象” （二）保持良好的仪容与卫生 （三）塑造仪表美 导游服务集体通常指由领队、全陪、地陪和景区（点）导游人员组成的服务团队。 导游服务集体协作的方法 1.切忌本位主义，主动争取各方的配合 2.主动沟通，相互配合和补台； 3.尊重各方的权限和利益，做到平行对等； 4.互相学习，建立互信和友情关系； 5.勇担责任，切忌相互推诿、批责。 地陪如何处理与全陪、领队的关系 1.尊重并支持他们的工作； 2.互相沟通，避免正在冲突； 3.不卑不亢，有理、有利、有节。 （一）善于处理与旅游者的关系 （二）善于协调旅游者之间的关系 1.正确认识导游人员的角色：服务与被服务； 2.尊重旅游者，满足其自尊心； 3.一视同仁的对待每个旅游者，不厚此薄彼； 4.主动与旅游者交往，建立伙伴关系。 1.善于促成旅游团内旅游者的从众行为； 2.善于协调旅游者的关系。 一、善于把握旅游活动节奏 二、善于把握各城市的旅游节奏 （一）旅游初期阶段 （二）旅游中期阶段 （三）旅游后期阶段 旅游初期阶段 ：这是旅游者停留的第一个城市，旅游者的心理特 征为：求安全、求新奇。 导游： 1.认真对待旅游的安全； 2.让旅游者了解接待计划的落实情况； 3.有选择的介绍当地情况； 4.适当给旅游者自由活动的时间； 5.严于律已，树立良好的个人形象。 旅游中期阶段 这一阶段是旅游的高潮，旅游者心特征为： 懒散、求全。 导游： 1.更多的保持与旅游者的接触； 2.反复强调集合时间、地点、游览线路，多提　醒注意事项； 3.多关心他们，尽量满足旅游者的合理要求； 4.注意讲解方法，保持旅游者的游兴； 5.及时有效的弥补服务加的缺陷。 : 旅游后期阶段 　　　　　这是旅游的低潮和尾声阶段，旅游者的心理特征为：兴奋减退，对旅游活动的渴望不像前一阶段那样强烈。 导游： 1.放慢旅游节奏； 　　2.善始善终保持良好的个人形象，做好结束前的一切准备工作； 3.安排活动项目要精，讲解突出特色，再兴旅游高潮； 　　4.注意给离开本站之前，不能安排自由活动，以免误机（车、船）。 : （一）避免城市间旅游活动内容的雷同或重复 （二）同一城市旅游活动内容的安排要富有节奏变化 （三）把握好导游讲解的节奏 （四）根据不同的服务对象把握节奏 （五）根据旅游动机把握导游节奏 把握好导游讲解的节奏 音量 速度 声调 停顿 根据不同的服务对象把握节奏 对东、西方旅游者导游节奏的把握 对不同性别、年龄、文化层次 旅游者导游节奏的把握 对不同个性心理特征旅游者导游节奏的把握 西方旅游者：比较开放自由，感情外露，喜欢直截了当表示意愿。思维方式：由具体到抽象。 东方人：比较含蓄、内向，善于控制感情。思维方式由抽象到具体。 导游为西方旅游者服务： 1.不要自己先下结论，讲真的，看实的，由他们自己去下结论；