后勤管理处党政联席会议制度.docVIP

后勤管理处党政联席会议制度 为加强后勤管理处党政领导班子建设，更好地贯彻执行民主集中制，促进议事决策的民主化、科学化、规范化，提高后勤管理处党政领导班子的凝聚力和战斗力，根据《吉林师范大学学院（部）党政联席会议制度》结合后勤工作实际特制定本制度。 第一章 总 则 第一条 党政联席会议是后勤管理处重大事项决策的基本制度和主要形式。凡属议事范围内的重要事项都必须经后勤管理处党政联席会议集体讨论决定。 第二条 参加党政联席会议的成员包括：后勤党总支正副书记、正副处长、后勤党总支纪检委员、工会主席，综合科科长列席会议。根据会议内容，经书记、处长商定，必要时可请其他有关人员列席会议。 第三条 党政联席会议实行民主集中制原则，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。党政之间既要明确职责，合理分工，又要协同合作，形成合力，不断健全完善党政相互配合、协调运转的工作机制。 第二章 议事范围 第四条 后勤管理处重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用应由后勤管理处党政联席会议讨论决定。议事范围包括： （一）后勤党总支书记担任主持人的议事范围 1.研究贯彻落实党的路线方针政策及学校各项决议和决定的实施方案和落实措施，以及在贯彻落实中遇到的重要问题。 2.研究意识形态工作，包括后勤管理处思想政治教育、师德师风建设等。 3.研究人才队伍建设，包括人才政策的制度保障、服务协调、力量整合和环境营造等工作。 4.研究安全稳定和重大突发事件的处理工作。 5.研究工会工作中的重要事项。 6.其他需要研究和决定的重要事项。 （二）后勤管理处处长担任主持人的议事范围 1.研究贯彻落实党的教育方针政策和组织实施学校的各项决定的具体措施。 2.研究后勤管理处发展规划、年度工作计划和行政管理的规章制度。 3.研究内设机构的人事调配、绩效考核和行政奖惩工作等。 4.研究教职工队伍建设，包括聘任、解聘教师与其他工作人员，教职工的培训进修、晋职晋级等工作。 5.研究年度（专项）经费预（决）算方案，大额经费使用和物资（材料）采购（单笔10000元以上）等工作。 6.研究后勤管理处工作的重要事项。 7.其他需要研究和决定的重要事项。 第三章 议题确定 第五条 党政联席会议的议题一般由书记、处长其他副职领导按照各自分工提出，汇总后提交会议讨论。会议议题由书记、处长共同商定。 第六条 决策前，书记、处长对提交的议题在进行调查研究的基础上，协商形成初步意见或工作方案，或指定专人论证后提出初步意见提交会议讨论。 第七条 党政联席会议的议题和有关材料一般应提前告知参加会议成员，以便做好议事准备。 第四章 会议召开 第八条 党政联席会议原则上每两周召开一次，遇有紧急或重要情况，由书记、处长共同商定可随时召开。 第九条 党政联席会议一般应在全体成员到会时方能召开。因故不能出席会议的成员，需向会议召集人请假。出席会议的成员若少于应到会人员的三分之二，会议应改期进行。不能出席会议的成员，对议题如有意见和建议，可在会前提出。 第十条 党政联席会议议事时，凡涉及到参加或列席会议成员本人以及夫妻关系、直系血亲关系、近姻亲关系的职务聘任、职称晋升、招聘、出国和奖惩等问题时，本人及有关成员应回避。 第十一条 党政联席会议讨论的问题要由专人做好记录，会后形成纪要。会议纪要应由书记、处长共同审阅签字后存档备查。 第五章 议事程序 第十二条 党政联席会议议事应一事一议、逐项研究，由提出议题的成员作简要说明，出席会议的其他成员根据情况说明，充分发表自己的意见。 第十三条 党政联席会议议事，必须按照少数服从多数的原则集体表决。表决可以通过口头、举手、投票等方式进行。赞成票超过应到会人数半数以上的为通过。会议主持人要在充分讨论的基础上，集中出席会议人员意见，或经出席会议人员表决做出明确决定。如对讨论的议题存在较大分歧，应暂缓作出决定，待进一步调研、论证、充分协商后讨论决定，必要时，可向学校报告，请求裁决。 第十四条 对未能出席会议的成员，会后由主持人向其转告本次会议的情况及其决定，也可由记录人送阅会议纪要形式告知。 第十五条 党政联席会议作出的决定，应视需要适时向有关人员传达或通报。会议要求必威体育官网网址或暂缓公布研究决定的，与会人员不得擅自外传会议讨论情况及不应公开的内容，违者要追究责任。 第六章 决议执行与监督 第十六条 对党政联席会议的决议、决定，全体参会人员应按照各自的分工认真组织落实，并将落实情况及时向会议主持人或党政联席会议汇报；书记、处长对会议议决事项的落实要做好指导、督办、协调工作。 第十七条 对党政联席会议的决定或决议有不同意见可以保留，或向上级组织反映；在执行决定或决议的过程中，如出现新问题需改变原决定的，可向书记或处长