华尔街竞争力的源头.docVIP

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中国金融家杂志年月竞技场华尔街竞争力的源头文曾志文华尔街投资银行的成功关键在于其竞争力的可持续性这种可持续性不仅体现于业务的深化与拓展企业品牌的延续与提升究其根本更在于从源头上把关凭借招聘一流人才建设一流团队一流华尔街投行甄选人才不同于有些传统行业以经验为重的标准而是关注求职者的素质和潜力是否一流是否有从业经验则是第二位的一个人的素质和潜力决定了他的增值是呈几何增长还是代数增长高素质深潜力的雇员经过一流的培训原本价值元的产品经过他的增值服务可能增长到价值元而普通的雇员同样的培训只能帮助他实现从元

PAGE PAGE 1 《中国金融家》杂志 2004年4月 “竞技场” 华尔街竞争力的源头 文 / 曾志文 华尔街投资银行的成功关键在于其竞争力的“可持续性”。这种可持续性不仅体现于业务的深化与拓展,企业品牌的延续与提升,究其根本更在于从源头上把关,凭借招聘一流人才建设一流团队。 一流华尔街投行甄选人才不同于有些传统行业以经验为重的标准,而是关注求职者的素质和潜力是否一流,是否有从业经验则是第二位的。一个人的素质和潜力决定了他的增值是呈几何增长还是代数增长,高素质、深潜力的雇员经过一流的培训,原本价值10元的产品经过他的增值服务可能增长到价值100元,而普通的雇员,同样的培训只能帮助

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