副护士长角色定位.pptVIP

副护士角色定位 2010年9月 要点： 一、为什么要在护理内部试行设置副护士长岗位？ 二、为什么要试行轮转副护士长岗位？ 三、为什么要去主动干副护士长岗位（寻找答案）？ 四、副护士长岗位的职业意义 五、副护士长岗位的角色定位 一、为什么要在护理内部试行设置副护士长岗位？ 1、护理队伍人才辈出，可护理人才如何展现风采，舞台在哪里？假若一群能歌善舞、多才多艺的演员，一辈子都没有舞台，将会怎么样呢？ 2、介绍香港护理人才的晋升机会与发挥才智的舞台 3、假若一个人在工作岗位上从来没有机会去实行领导人、管理人的才智，她只是做她自己，试问：她的职业生涯是走完美了吗？ 香港护士职业生涯： 护理部经理（护理部主任） 部门运作经理（科护士长） 病房经理（护士长，行管并不值夜班） 专科护士/护士长/顾问护士（可多个并要值夜班） 注册护士（医管局规定一周限上一个夜班。晚上十点至晨七点一时，一般没有补助，因为薪金里已包括夜班费用） 健康服务助理/静脉插针（技工，一辈子不得提升） 中国护士职业生涯：行政管理成长 护理部主任 科护士长 护士长 副护士长 管理组长 中国护士职业生涯：专业线路成长 专科护士（国家认可并可以开专科门诊） 高级注册护士长（护士骨干） 初级注册护士 中国护士职业生涯：职称晋升 主任护师 副主任护师 主管护师 护师 护士 中国护理的未来——香港模式？ 假若是香港模式，你有机会吗？你能占有一席之地吗？ 机会留给有准备的人。眼前，我们医院希望就在前头，试想3-5年后假若医院扩大一倍，医院将增设科室十余个，医院还有领导因年龄退居二线，试想：是谁会成长为新时期的领导者呢？是你、是她？ 付出总有回报，一份耕耘、一份收获 二、为什么要实行“轮转”副护士长岗位？ 1、机会均等给予有意愿提升个人综合能力的每一个护士 2、培养每一个希望进步的护士 3、重用每一个希望有展示机会的护士 4、为医院培养并塑造一批护理管理人才 三、为什么要去主动干副护士长岗位（寻找答案）？ 每一个人都发言，并做记录 四、副护士长岗位的职业意义 1、是自己职业成长的船，自己是船长 2、是自己展示才智的舞台 3、是自己综合素质提升的好机会 4、是自己模范带头作用的示范岗位 5、是自己成为护士长好朋友的路径 6、是自己得到医院认可的捷径 五、副护士长岗位的角色定位 1、是护士长的助手 2、是医院护士长的后备人才库成员 牢记恪尽职守、有所作为的思想，当好护士长的助手 助手 助手是协助他人办事的人 护士长助手是协助护士长完成工作的人 关于护士长助手的对话 ????????????????????? 2008．4．7?? 23点 亲爱的冰冰老师： 您好！ 很荣幸能近距离的与您接触。 这两天的课程，我都非常非常认真的听了，感触很多，首先是被您高贵、高雅的气质打动，而后，又被您优雅前卫的言语所折服，总之，从内到外，自上而下，您都是前卫的，时尚的，无论穿着，还是观点。 这两天我一直在思索一个问题，同样都是护士，您为什么能做的如此出色？我想那是一生修炼的结果！ 人的一生会遭遇很多的困惑，但在我最大的困惑是，作为一名新上任的护士长助理，不知该如何调试自己，从心理上、生理上。护士长老师还做的很好，我应该做点什么？该管什么？真希望您能给我们这些新上任的护士长写本书，明确指导意义，让我们找到方向，摆脱迷茫，尽快的适应工作。 谢谢您能在百忙中为我们解难，同时希望能成为您的朋友，永远得到您的帮助。 ?????????? 您忠实的粉丝 ：? 明明 ??????????????????????????? 08．4．6 亲爱的明明： 真高兴你对我的喜欢，也感谢你对我的感觉，看到你能将对我的感受书写的这样清楚感人，你一定是位非常有修养以及有素质的护士，所以医院选择你做护士长助理。 关于护士长真的可以写出许多的书来，想当年自己刚刚做护士长，甚至做护理部的副主任时，也曾经有过许多的迷茫，这是年轻经历少的必然情况，不必焦急。 一．护士长助手的岗位责任： 作为护士长助理，就是帮助护士长做工作，做护士长的助手。在担任这个角色的过程中，是不容易摆好自己的位置，首先护理单元既然安排了护士长助理，就要有助理的岗位责任，。如果没有，就征求护士长，希望给你书写一个护士长助理的岗位责任，也就是了解护士长希望你做什么。 二：副手不能越过正手： 副手要清楚自己是要帮助正手工作，要在护士长的指导下工作，在护士长不在的时候代替护士长的工作，正常工作可以指挥替代，如需要决策的问题，要慎重或者与护士长联系再做决定。因为你可能没有经验，也可能你的决定不是护士长希望的，所以副手的最大禁忌是