考勤管理规定.pdfVIP

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
编号:QM/10100-GL-P-003-2014 批准:吴建会 考勤管理规定 2018 年3 月23 日发布 2018 年3 月26 日实施 启明信息技术股份有限公司 发布 考勤管理规定 版本/修改状态:2/1 第1页共13 页 前 言 本规定依据公司•管理文件编写规定‣编制,是启明信息技术股份有限 公司(以下简称启明公司)管理体系文件之一。 本规定由启明公司人力资源部提出并归口。 本规定由启明公司人力资源部负责起草。 本规定主要起草人:蔡莹、黄漫筠 。 1 考勤管理规定 版本/修改状态:2/1 第2 页共13 页 1 适用范围 本规定适用于启明公司长春属地各部门的在职员工,外埠分子公司参照 执行并形成自己的管理文件。 2 术语定义 (无) 3 职责 3.1 人力资源部负责公司的考勤管理工作: 3.1.1 负责制定、修改及完善公司考勤相关规定,负责对员工有关考勤规定的 疑问进行说明和解释 3.1.2 负责监督各部门考勤执行情况。 3.1.3 负责配合上级部门查阅单位考勤信息。 3.1.4 负责依据考勤系统中统计的考勤结果应用到工资和绩效(员工个人绩 效和部门单元绩效)评定中。 3.1.5 负责人岗匹配中心人员的考勤管理工作。 3.2 各部门负责人作为本部门考勤管理工作的第一责任人,负责管辖范围 内员工的劳动纪律管理。 3.3 各部门考勤管理员负责本部门考勤管理工作: 3.3.1 负责本部门人员的请假、休假、销假管理。 3.3.2 负责本部门人员外出、驻外、出差管理。 3.3.3 负责本部门人员考勤异常情况审核管理。 3.3.4 督促部门推动年休假的休假完成。 4 工作内容和要求 4.1 考勤管理 4.1.1 考勤纪律 2 考勤管理规定 版本/修改状态:2/1 第3 页共13 页 4.1.1.1 员工应严格按规定出勤,工作时间自觉遵守劳动纪律。因病、因事 不能正常出勤,需认真履行请假手续并主动提交有效的请假原始凭证。 4.1.1.2 员工不得委托他人或接受他人委托代刷考勤卡。 4.1.1.3 办公时间内需正确佩戴员工卡。 4.1.1.4 按照公司规定的办公作息时间上下班和午休。 4.1.2 办公作息时间 4.1.2.1 根据国家相关规定,启明公司采用标准工时制,具体如下: 上午办公时间 08:00 - 11:30 午休时间 11:30 - 12:30 下午办公时间 12:30 - 17:00 4.1.2.2 各工作班次的时间和各班次的起止时间,按公司规定执行,各部门 不得任意更改,特殊情况需要变更作息时间的,需上报公司人力资源部审批 通过后执行。 4.1.3 考勤要求 4.1.3.1 在启明软件园、二站办公区、五站办公区工作的员工请使用固定考 勤机刷卡考勤(含班车考勤机),出差、驻外、外出以及其他工作原因不在启 明办公区域工作的员工请使用ECP 考勤。 4.1.3.2 员工上、下班必须按时考勤,不得由其他人代为刷卡。 4.1.3.3 每天上班在8:00之前打卡,下班在5:00之后打卡视为正常上岗。 乘坐班车的员工以乘车打卡时间为主。 4.1.3.4 公司不定期对考勤情况进行抽查,并通报检查结果。 4.1.3.5 未履行请假手续或未及时提供病假条,全天有一次未刷考勤卡,则 视为旷工半天;全天上、下午两次均未刷考勤卡,则视为旷工一天。 4.1.3.6 各部门必须严格执行考勤管理,考勤记录必须后附有效的“请假审 批单”或“诊断书”等请假原始凭证,系统考勤记录作为发放工资和统计分

文档评论(0)

ouyaning + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档