人力资源管理新思维1-1.pdfVIP

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2019-05-26 发布于广东
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人力资源管理新思维1-1.pdf

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人力資源管理新思維1-1 人力資源管理新趨勢動態  企業資源離不開之三資源：  人力資源－２１世紀企業最重要資源  物力資源－商品、設備靜態  財力資源－資金商品靠人去開發設備靠人力去應用資金靠人去理財籌措靜態－沒有經過應用及運用，它是不會發揮任何效應企業資本  人力資源不再是企業所購買的商品  人力資源己成為企業的『資本』、『資產』人力資源演變 1980 練訓育教 1990 以後以前展發源資力人值價有更理管事人︼理管的人理管源資力人︻值價有 HRD HRM 人變成企業的資源把人當成商品把人當成可以管控的對象或商品經營成效展現 建構管理機制 ( 制度化管理)  從行銷策略下手( 市場面)  人員培訓(每天執行)  人力資源過去是當作資源，現在要看待成資本及資產人力資源演變 1980 21世紀練訓育教 1990 以後以前展發源資力人值價有化更質優本資力人力人值價業企造創理管事人︼理管的人理管源資力人︻值價有 HRD ︼ HRC產資︻ HRM 人變成企業的資源把人當成商品把人當成可以管控的對象或商品人力資源管理新思維1-2 人力資源演變 1980 21世紀練訓育教 1990 以後以前展發源資力人值價有化更質優本資力人力人值價業企造創理管事人︼理管的人理管源資力人︻值價有 HRD ︼ HRC產資︻