人力资源部2012年第二期培训——HR良好工作习惯的养成.pdfVIP

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2019-05-26 发布于广东
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人力资源部2012年第二期培训——HR良好工作习惯的养成.pdf

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人力资源部人力资源第二期培训年第二期培训 HR良好工作习惯的养成阳光硅谷电子科技有限公司 GUIGU Solar CO.,LTD 人力资源部康琳娜 HRM Linda Kang 1 从这这幅图图当中中，，你看看到了了什么么？？ 2 工作更便利创造新方提高工作能利用更法带来的效率的重多的时间成就感要性要性来学习速度更快 3 你的职场加分是多少加分项评分能轻松完成本职工作做领导未安排的工作知悉其他部门的进度知悉其他部门的进度会帮助同事完成工作在闲暇时间学在闲暇时间学习充电充电 5‐11，普普通通。你再工作中还应该更专注。 12‐18，中规中矩。还要再接再厉。 19‐25，非常优秀，你可能已经引起上司的关注，不要松懈！ 4 工作习惯的养成——条理性看看你的工今后各人对各人分管的工作，从JA 的作有没有条作有没有条文件开始文件开始，每人用自己的语言复述每人用自己的语言复述一理遍。抓住规律性比如写方案、写文件，首先要把总则、的东西范围、适用情况、执行时间等写在最前面前面。建立自己的建立自己的知识库首先自己要有扎实的专业知识，其次要善于利用各种资源。 5 利用公司已经成文的规章制度各类程式化的表格公司新来个助理参加项目洽谈，经理事后让他起草一份合同，这位助理很为难，找来书自己起草了一份。交给经理，却遭到了严厉的批评，因为合同漏洞百出，连一些基本条款都没有加进去。后来经理问他为什么不用公司的合的合同模板时模板时，助助理才知道这类合才知道这类合同基本条款基本都基本条款基本都一样样，他他只要把要把已有有的模板找出来，根据这次洽谈的记录修正不一样的地方即可。 JA为我们提供了很多经过法务部审核过的文件，初入职场的大家，要主动学习新文件，并且向老同事或者上级请教工作经验和方法，避免盲目，少走弯路走弯路。 6