培养目标-湖南外国语职业学院.PPTVIP

第四章 1 2 师资力量 实训条件 WWW.33PPT.COM WWW.33PPT.COM 更多精美模板欢迎访问WWW.33PPT.COM WWW.33PPT.COM * WWW.33PPT.COM 湖南外国语职业学院 简介 人力资源管理专业于2012年开始面向全国招生，是涉外经济管理学院的特色专业，也是学校重点支持建设专业。本专业办学秉承校企合作理念，与国内多家人力资源管理服务公司合作，已成功为多家企业输送专业人才数百名。毕业生素质高，受到各用人单位的好评，社会反映好。 第一章 1 2 专业发展前景 培养目标 专业发展前景 党的十九大确立了建设人才强国和人力资源强国的目标，要求推进人事管理创新，使人力资源充分开发利用，这样对人力资源人才的需求大大增加 低端职位需求见涨（人事专员、人事主管、人事经理） 截止到目前，我国的人力资源管理从业者达300万人，高级HR人才不足9000人，对大多数企业而言，高级HR是一将难求 专业职位需求增多（培训专员、企业文化主管、培训经理） 培养目标 22% 22% 42% 本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理知识和能力，突出实务操作基本能力，形成组织行为学、人力资源管理、劳动关系管理、劳动经济学领域的创新研究基本素质。 掌握人力资源管理专业理论知识及专业技能，具备人力资源管理综合职业素质的第一线需要的高素质技能型专门人才。 双素养 双技能 双证书 第二章 1 2 专业特色 主干课程 专业特色 定位在新兴人力资源服务行业，市场前景和发展空间巨大；系统接受公共政策分析、人力资源开发与管理、社会调查与统计、电子政务、公关策划等专业方法和实务的基本训练。 突出英语、日语、韩语等语言优势，为专业学生就业于国际人才服务公司提供支持；突出专业技能培养，实习实训方式多样。 主干课程 课程群 01基础课程群 02核心课程群 03专业考证群 04职业方法能力训练课程群 人力资源管理概论、管理基础、、社会保障学、Execl高效办公人力资源与行政管理、 人力资源战略与规划、市场调研、工作分析、薪酬管理 人员招聘与配置、人员素质测评、员工培训与开发、绩效管理、劳动法与劳动关系 应用文写作、计算机应用基础、职场礼仪 第三章 1 2 专业考证 就业面向 专业考证 60% 30% 80% 60% 30% 80% 助理人力资源管理师 营销师 会计证 就业面向 本专业面向各类企事业单位、各级政府部门、在涉外企事业单位的经营管理部门、外贸公司、跨国公司等，培养从事工作分析、绩效管理、市场调研、商务谈判、国际商务经营管理和实务工作等人力资源管理工作的高素质技能型人才。 WWW.33PPT.COM WWW.33PPT.COM 更多精美模板欢迎访问WWW.33PPT.COM WWW.33PPT.COM * WWW.33PPT.COM