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[ 标签 :标题 ] 篇一：通报批评范文 通 报 批 评 201X-011 20xx 年 x 月 x 日 xx 工段员工 xxx 在正常工作时间玩手机被发现并被制止。 “上班时间不得旷工或擅离工作岗位、不准在电脑上玩游戏或玩手机”这些行为都是公司 明文禁止的， 每个员工应当严格遵守， 但该员工无视公司规章制度上班时间玩手机， 其行为 严重违反公司管理规定。 为严肃纪律，根据相关规定，经公司研究决定： 给予 xx 工段员工 xxx 通报批评，并在 20xx 年 x 月生产绩效奖金中下调人民币 xxx 元整。 希望当事人吸取教训， 遵循规范， 严格遵守公司各项管理制度。 同时希望各位员工引以为 鉴，在工作中严守公司各项管理规定，从细节入手，从身边做起， 以优良的工作作风促进我 们不断进步。 特此通报。 xxxxxx 有限公司 二零 xx 年 x 月 x 日 篇二：单位通报批评范文 单位通报批评范文 关于处理周末报餐行为的通报 兹有生产部 ** 车间针修员工 *** 、*** 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在 ** 年 ** 月 ** 号和 ** 月** 号期间， 该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡， 其行为明 知故犯， 目无视公司管理规定， 严重影响公司相关管理纪律， 念其该规定实施以来首次违反 和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律， 警戒他人， 杜绝类似现象的发生，根据周 末报餐有关规定， 经公司生产部管理层研究决定， 现对该两名员工的违规行为在公司范围内 予以通报批评。 希望公司全体人员以此为戒！ 在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐， 如再 发生类似现象，公司将给予严肃处理！ 特此通报！ **** 文化产业有限公司 生产部 2011 年 4 月 19 日 二 ＊＊，男，＊＊年＊月出生，现为我院后勤玻璃室工人。 ＊＊同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到＊＊同志 承担的工作量极少，决定自 5 月 16 日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排（ 15 日下午 学院主管负责人找他谈话） ，但 16 日至今一直不到临时岗位工作， 目无组织纪律。 学院主管 负责人发现＊＊同志在 5 月 16 日没按要求在丰盛堂自行车棚值班， 5 月 17 日上午再次通知 他如无正当理由必须服从组织的工作安排， ＊＊同志当时也再一次答应服从安排； 而行动上 他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。 5 月 朝阳【 wlsh0908 】整理 17 日上午下班时，他无打考勤卡（早退） ； 17 日下午和 20 日上午他没打上、下班考勤卡， 也不见他上班， 但玻璃室敞开着门 （17 日下午还开着收音机） 。更为严重的是， 他违反规定， 擅自多次涂改考勤卡： 3 月 14 日将上午 11：42 涂改为 7：40 ；5 月 16 日上午 10： 15，涂 改为 7： 15；5 月 20 日下午将 14： 13 打到上午记时位置，然后涂改为 7： 13 时。 为加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对＊＊同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪 律性的错误，根据化院 [2000]018 号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施 细则”的精神，学院决定给予＊＊同志通报批评，并扣除其 5 月份的奖金和业绩津贴。 希望全体教职工能引以为戒，自觉