岗位说明书（库管）.docVIP

创造卓越品质 树王服饰设计发展有限公司 PAGE 1/ NUMPAGES 2 岗位说明书（库管） 岗位名称 库管 岗位定级 （由行政人事部一填写） 所在部门 物流部 岗位定员 11人 直接上级 仓库主管 直接下级 无 职 系 营运中心 工作地点 办公楼2楼物流部 主要职责描述 负责库房的货品出入库 按照订单要求，配货、包装出库。 按5S管理的要求管理货品 安排发运并做好发运记录 具体工作职责与工作任务分解 职 责 一 职责表述：负责库房的货品出入库 工作任务 工作标准：1、严格按照销售部的需求及紧急程度进行配发货； 2、严格按照仓库进出货流程进行收发货，手续不全者不能办理出入库。 职 责 二 职责表述：按照订单要求，配货、包装出库。 工作任务 根据销售部门的具体要求，把货品进行配货并包装出库。 工作标准：按定单要求及时配货，扫描出库，复核并签字确认打包装箱 职责三 职责表述： 按5S管理的要求管理货品 工作任务 工作标准：1、每天按5S管理的要求对货品进行管理，库房货品做到分色分码，及时归位； 2、按财务部门的要求，确保货品账实相符。每周进行一次抽查，每月进行一次盘点； 3、每天检查分管货品区域的安全工作，做到门窗关好，人走灯灭。 职 责 四 职责表述：安排发运并做好发运记录 工作任务 工作标准：每天要发的货品必须登记商场的地点、名称、件数、包数及单据号，要与实物完全一致。 工作协作关系： 内联单位：各销售部门;财务部 内联单位：各销售部门;财务部 外联单位：各营业网点 物流经理 物流经理/主管 库房主管 质检 内勤 司机 送货员 库管员 电梯工 岗位权限： 有权拒绝不符合流程的产品出(入)库; 2、对公司制度、工作流程建议权； 3、投诉权、申诉权。 关键业绩指标： 库存帐务准确率100% 收发货物时效性100% 准确性考核 任职资格： 学历背景：高中及以上学历 专 业： 培训经历：仓库管理 经 验: 有1年以上仓库管理工作经验 技能技巧：有货品的一般常识和收、发能力，能熟练使用仓库软件。 能 力：较强协作和执行能力 其它要求：20-50岁之间 工作条件： 时间特征: 公司工作时间 工作环境：库房 使用工具/设备：计算机(轻松商务)、打包工具。 履行职责所依据的文档：生产入库流程,货品配发流程,货品退库流程,盘点流程. 本岗位说明书有效期：2008年7月1日 至2009年6月30日