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财务部经理 职位说明书 编制日期： 职位名称：财务部经理 职务等级： 隶属部门：财务部 工作地点：财务部办公室 工作关系 直接上司 下属岗位（工作范围） 相关部门 对外联络 总经理　 总帐会计、会计、出纳、核算 公司各职能部门 工商局、税务局、审计局、统计局、银行等 岗位职责 工作目标 加强财务会计的反映、监督与核算功能，规范公司财务运作。 工作内容 流程指引 制度指引 表格指引 权限 责任 制定公司财务管理制度及工作程序，并监督实施。 执行权 直接 按公司的经营计划编制年度财务预算。 执行权 直接 建立健全会计账簿和科目。 执行权 直接 审核上报公司月支出各项费用、各种物品月出入登记表、成本分析报表，并组织定期抽查。 XB-CW-01 XB-ZD-21 审核权 直接 审核公司内部月、年度经营报表和销售报表，定期向总经理报告。 XB-QR-1101/1110 执行权 直接 审核应收、应付账款。 XB-CW-05/06 XB-ZD-21 XB-QR-1129/1130 审核权 直接 协助总经理银行融资工作。 协助权 间接 审核会计凭证、财务报表。 执行权 直接 审核月薪员工和计件员工的工资单。 XB-CW-02 XB-ZD-21 XB-QR-1128 审 核权 直接 审核固定资产明细账，并组织仓库年终/年中盘点工作。 XB-CW-04 XB-ZD-21 XB-QR-1109 组织权 直接 考核下属工作成果，激励下属工作愿力。 执行权 直接 做好公司资料的保管和必威体育官网网址工作。 执行权 直接 不断提高自身财务专业知识和管理技能及培训下属各项业务技能。 执行权 直接 负责完成上级交办的其它工作。 执行权 直接 续表： 财务部经理 任 职 资 格 基本素质模型 事业心强、忠诚企业、廉洁奉公、原则性强、诚实正直、谨慎严明、细心、理智、自律 任职条件 必要条件 理想条件 性 别 男、女不限 男、女不限 年 龄 30—50 30—45 学历及专业 大专学历，财务管理/会计/工商管理 本科及以上学历，财务管理/会计/金融 工作经验 三年财务会计工作经验，其中二年财务管理工作经验 五年财务会计工作经验，其中三年财务主管工作经验 其他要求 身体健康，助理会计师/助理审计师/助理经济师等初级以上职称，熟练操作办公自动化软件和财务软件 身体健康，会计师/审计师/经济师等中级以上职称，熟练操作办公自动化软件和财务软件 资 源 配 置 办公设备 办公桌、椅1套，电脑、电话各1台及其它必备的日常办公用品 职业发展方向 交通工具 根据需要使用公司车辆 副总经理 副总经理 向上岗位 财务部经理 同层次各相关岗位 可替换岗位 通讯工具 手机号码一个 应 酬 详见《管理人员应酬一览表》 信 息 详见《信息共享一览表》 培 训 详见《培训计划》 总帐会计 职位说明书 编制日期： 职位名称：总帐会计 职位等级： 隶属部门：财务部 工作地点：财务部办公室 工作关系 直接上司 下属岗位（工作范围） 相关部门 对外联络 财务部经理 成本核算 公司各职能部门 工商局、税务局、统计局等 岗位职责 工作目标 明晰产品投入产出过程成本费用，为营销谈判提供依据。 工作内容 流程指引 制度指引 表格指引 权限 责任 公司固定资产台帐登记和管理，核算各类产品月分摊金额。 XB-CW-04 XB-ZD-21 XB-QR-1109 执行权 直接 记录外购原材料、零配件以及与生产产品有关物资的账目。 XB-QR-1101/02/03/04/05/06/07 执行权 直接 记录产品投入、产出过程的原材料、零配件以及与生产产品有关物资（包括各种补料单）。 执行权 直接 及时上报各种成本、费用记录表单，并做好量、本、利分析报表。 执行权 直接 负责会计档案、报表的建立健全和保管并做好必威体育官网网址工作。 执行权 直接 不断提升专业理论知识与实践技能。 执行权 直接 负责完成上级交办的其它工作。 执行权 直接 续表：总账会计 任 职 资 格 基本素质模型 忠诚敬业、诚实正直、分析能力、原则性强、细心、自律 任职条件 必要条件 理想条件 性 别 男、女不限 男、女不限 年 龄 23—48 28--45 学历及专业 大专学历，财会专业