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PAGE 2 - 北京嘉信铸安安全管理咨询有限公司 安全文化、安全社区建设服务 安全文化建设步骤 项目1：企业安全文化现状调研与诊断 调研作用 任何企业都存在安全文化，区别在于先进程度或文化的水平。“诊断”最大的作用在于剖析企业安全文化建设的现状，比如：存在哪些安全文化建设的障碍或问题、这些问题产生的根源是什么、如何解决、哪些环节比较优秀可以传承等等，诸如此类，为制定企业《安全文化建设规划》和具体方案提供数据支持。 安全文化调研和诊断可以将定性的问题定量化、数据化！ 项目2：制定安全文化建设规划 安全文化建设是一项长期工程，体现在实施和效果呈现两方面，整个过程都与企业的安全文化现状、发展目标、成本控制、资源支持、人员变动等关联密切。安全文化建设规划就是根据组织的发展规划和安全文化现状制定，目的是把安全文化建设作为一种系统化、分阶段、有重点的长效工作机制，循序渐进、逐渐完善。 项目3：打造企业安全理念系统 安全理念是面对“安全”问题，人们用以判定事物好坏、对错、重要程度的心理标准，是人们对待安全的基本原则，或者说是价值观 不同企业“安全文化”的区别，其核心标志就是“价值观”的不同，一个企业确定什么样的核心理念，其文化就基本上表现为什么样的形式。因此安全理念非常重要，它为企业安全文化建设指明了基本方向 项目4：建设企业安全文化视觉识别系统（SVI） SVI是安全视觉识别系统（Safety Visual Identity System）的英文缩写，SVI系统是根据企业所处的行业特点、行业安全标准及企业特性，结合企业的安全理念、企业形象等内容，综合利用一切有效的视觉符号营造企业安全环境氛围，从而引导形成安全习惯和良好行为模式的一套企业安全环境布置解决方案。 个性化的标志牌、招贴挂图、宣传栏等的设计只是SVI的一部分，SVI最重要的价值在于将安全标识系统、企业形象推广和安全文化宣教结合起来。 员工或者来宾在SVI精心布置的环境氛围之中，不但可以接收正确的安全信息，更可以时刻、处处感受企业的安全文化。 项目5：进行“企业安全文化建设”内部培训 企业开始安全文化建设前，需要让主要推进人员都了解安全文化建设的目的、功能、作用、方法和成效，这将会大大有利于项目的顺利开展和企业员工安全文化素养的提升。 项目6：“国家（省级）安全文化示范企业”认证工作 准备、整理国家（省级）安全文化示范企业建设的相关材料，企业取得省级或国家级“安全文化建设示范企业”称号。