个人查摆问题的材料.docxVIP

- - 作风纪律整顿活动问题查摆分析报告 按照《县委关于作风纪律整顿的实施意见》和本单位的方案要求，在认真学习、提高认识的基础上，紧密联系本单位的工作实际，重点查找纪律作风方面存在的突出问题。在个人自查的前提下，单位组织召开自查专题会，深入开展自查自纠工作。 1）查摆工作作风不实的问题。查摆工作不具体、不深入，泛化、虚化和一般化，空喊口号，只做样子，不做实事，在其位不谋其政，在其岗不尽其责的问题。 2）查摆工作不求创新的问题。查摆干部工作创新意识不强，思想观念落后，工作按部就班，墨守成规，不敢创新、不愿创新的问题。 3）查摆工作纪律不严的问题。查摆纪律松懈，自由散漫，工作严重脱岗失责等问题。 4）查摆宗旨意识不强的问题。查摆工作效率低下，门难进、脸难看、话难听、事难办；害怕吃苦，忙碌于吃喝应酬，与人民群众要求背道而驰的问题。 通过在全体会议上全面剖析， 着重查找自己当前纪律作风方面存在的突出问题，也是普遍存在的主要问题是： 1、开拓创新的精神不强。 虽然在本职工作中做得也不错， 但畏畏缩缩，缺乏果敢和勇气。 2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、 积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。 深入剖析产生的原因， 虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。深刻剖析产生这些问题的根源与危 害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面： 1、政治学习不够，理论功底不深，平时只满足于读书、看 报，参加单位集中组织的学习多，自学少，钻研不够，联系实际不够，理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指 导作用， 只是为了学习而学习， 使学习变得形式化、 教条化，因而不能准确把握形势。 2、业务水平不高，钻研不够，凡事依赖领导批示，缺少计 划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。 3、工作方法简单， 只安于表面，把自己份内的事做好就可 以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还 不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把 工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带 来动力。 今后将从以下几个方面进行整改： 1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。 2、要积极开拓进取，提高工作水平。 3、随时随地的将“六条禁令”表现在行动上。 2011、01、18