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推行机关干部问责制度加强干部队伍作风建设中共金山区委组织部年月近两年来中共金山区委明确提出集中精力抓落实心无旁骛求发展的工作主基调金山区经济社会总体进入加快发展的时期金山十二五规划提出要以两个倍增两个同步为目标实现金山追赶式增长实践证明在各项事业发展过程中目标任务方针路线确定之后领导班子的执政能力和领导干部的执行力就是决定性因素而这一决定性因素体现在基层体现在工作中就是抓落实的能力针对目前全区各级领导班子和干部队伍在能力素质和作风建设方面存在的一些不足为切实提高各级干部抓工作落实的能力金山区委决
推行机关干部问责制度 加强干部队伍作风建设 中共金山区委组织部 2012年12月 近两年来，中共金山区委明确提出“集中精力抓落实、心无旁骛求发展”的工作主基调，金山区经济社会总体进入加快发展的时期。金山“十二五”规划提出，要以“两个倍增、两个同步”为目标实现金山追赶式增长。实践证明，在各项事业发展过程中，目标任务、方针路线确定之后，领导班子的执政能力和领导干部的执行力就是决定性因素。而这一决定性因素，体现在基层、体现在工作中，就是抓落实的能力。针对目前全区各级领导班子和干部队伍在能力素质和作风建设方面存在的一些不足，为切实提高各级干部抓工作落实的能力，金山区委决定在制度设计上改变以往“干多
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