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第一次护理会议 记录 各位护理姐妹们， 你们好 ! 在全科人员的共同努力下， 经过紧张的、 忙碌 的搬家，今天， 4 月 24 日，普外科病员全都安全的住进了崭新、宽敞、舒适、 温馨的住院病房， 忙碌搬迁之后， 我代表普外科及舒主任向操劳的姐妹们表示最 衷心的感谢，你们辛苦了 ! 非常欢迎大家能成为普外科的一员， 在这个新组建的科室里， 我非常荣幸能 与各位共事，希望在以后的合作中，我能成为大家知心的朋友、工作的伙伴 ! 但 同时也会是一位严格的“上司”。所以，希望大家继续发扬外科优良传统： “团 结协作、互帮互助” ，希望经验丰富的老外科护士帮助新入科护士迅速进入角色， 在专科护理知识和护理操作方面都能起到示范作用。 同样也希望新来的同志能虚 心学习，不耻下问，勤动脑、勤动手、勤动腿、用心体验，早日成为一个合格的 普外专科护士。 这次分科， 既是我院全面发展进程中的一件大事， 更是我院外科历史发展新 的里程碑。 科室的细化， 为医院发展开辟了广阔的前景， 也为医疗服务活动制定 了更高的起点， 同样也对我们护理工作提了更高的要求。 这需要我们工作更加精 细、完美。要想做到精，可不是说的那么简单，那是需要我们付出更多的时间和 汗水，全心投入，真诚相待。所以，在以后工作中我提出以下几点要求，希望能 得到大家的理解和支持； 如果有更好的建议或不妥之处， 请在会后与我单独交流。 1、严格掌握各种规章制度和各项操作规程；熟记各班岗位职责，按时按量 完成工作任务。 2、严格执行无菌操作技术和护理操作常规，由于违反操作常规、缺乏责任 心或不坚守岗位引起的纠纷、 差错或事故， 所造成的各种损失， 均由责任人承担 全部责任。 3、严格落实交接班制度，包括药品、物品、急救器械、病人病情、特殊治 疗与用药、皮肤、各种导管通畅情况，术前后、检查前后准备和注意事项等，特 别是床头交接班一定要清清楚楚、 仔仔细细， 责任严格划分。 若因接班不清所导 致的后果，均由接班护士负责。一旦接班，我希望不要听到这样的声音： xx 这 儿没做，哪儿有问题呀；那是她的事我不管呀等等。你要认真接班，上一班次没 有完成的任务，如果你愿意帮她做，她就可以下班，你不想做，可以不接班，也 可以对她说：你把事做完了在走；否则，就视为是你班上的事，责任由你承担。 我认为这不是斤斤计较， 不是闹分裂， 反而觉得是减少摩擦、 化解矛盾最有效的 方法。如果每个人都坦诚相待，行就是行，不行就是不行。不要当面当好人，背 后犯嘀咕，这是最不仁义的。反之，你如果面子软，不敢当面说不，那些躲尖耍 滑的人就会抓住你的软肋， 自己班上的事不好好地做， 往下班推， 你心不甘情不 愿的干，肯定心里不舒服。另外，你一次、两次不出声，总有一次开口了，她一 样还会有意见。 科室内部矛盾的产生， 其实就是这些小事久而久之引起的； 所以 坚持原则是必要的。不过，我提醒大家注意一下，在处理方式上，一定要掌握一 个度，不要冷言冷语、热嘲冷讽。 4 、在当班期间，丢失、损坏公物，在桌、椅、墙面乱涂乱画，缺支少药， 加错药、换错药、打碎药，由于违反药物配伍禁忌原则所造成的损失，均由个人 照价赔偿、 补齐。病人入院时当面点清病房财物， 出院时清点后方可办理结算手 续。由主班负责。 5、增收节支是我们每个人的义务，也是责任。所以，在日常应从一张纸、 一度电、一滴水做起。特别是对那些拿起笔就划、人走不关灯、长流水的，一旦 发现，必须重罚，绝不姑息，还有在使用一次性用品、