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1、请你自?我介绍一下?你自己? ?回答提示:?一般人回答?这个问题过?于平常,只?说姓名、年?龄、爱好、?工作经验,?这些在简历?上都有。其?实,企业最?希望知道的?是求职者能?否胜任工作?,包括:最?强的技能、?最深入研究?的知识领域?、个性中最?积极的部分?、做过的最?成功的事,?主要的成就?等,这些都?可以和学习?无关,也可?以和学习有?关,但要突?出积极的个?性和做事的?能力,说得?合情合理企?业才会相信?。企业很重?视一个人的?礼貌,求职?者要尊重考?官,在回答?每个问题之?后都说一句?“谢谢”,?企业喜欢有?礼貌的求职?者。 2?、你觉得你?个性上最大?的优点是什?么? 回答?提示:沉着?冷静、条理?清楚、立场?坚定、顽强?向上、乐于?助人和关心?他人、适应?能力和幽默?感、乐观和?友爱。我在?北大青鸟经?过一到两年?的培训及项?目实战,加?上实习工作?,使我适合?这份工作。? 3、?说说你最大?的缺点? ?回答提示:?这个问题企?业问的概率?很大,通常?不希望听到?直接回答的?缺点是什么?等,如果求?职者说自己?小心眼、爱?忌妒人、非?常懒、脾气?大、工作效?率低,企业?肯定不会录?用你。绝对?不要自作聪?明地回答“?我最大的缺?点是过于追?求完美”,?有的人以为?这样回答会?显得自己比?较出色,但?事实上,他?已经岌岌可?危了。企业?喜欢求职者?从自己的优?点说起,中?间加一些小?缺点,最后?再把问题转?回到优点上?,突出优点?的部分,企?业喜欢聪明?的求职者。? 4、?你对加班的?看法? 回?答提示:实?际上好多公?司问这个问?题,并不证?明一定要加?班,只是想?测试你是否?愿意为公司?奉献。 回?答样本:如?果是工作需?要我会义不?容辞加班,?我现在单身?,没有任何?家庭负担,?可以全身心?的投入工作?。但同时,?我也会提高?工作效率,?减少不必要?的加班。 ? 5、你?对薪资的要?求? 回答?提示:如果?你对薪酬的?要求太低,?那显然贬低?自己的能力?;如果你对?薪酬的要求?太高,那又?会显得你分?量过重,公?司受用不起?。一些雇主?通常都事先?对求聘的职?位定下开支?预算,因而?他们第一次?提出的价钱?往往是他们?所能给予的?最高价钱,?他们问你只?不过想证实?一下这笔钱?是否足以引?起你对该工?作的兴趣。? 回答样?本一:我对?工资没有硬?性要求,我?相信贵公司?在处理我的?问题上会友?善合理。我?注重的是找?对工作机会?,所以只要?条件公平,?我则不会计?较太多。 ?回答样本二?:我受过系?统的软件编?程的训练,?不需要进行?大量的培训?,而且我本?人也对编程?特别感兴趣?。因此,我?希望公司能?根据我的情?况和市场标?准的水平,?给我合理的?薪水。 回?答样本三:?如果你必须?自己说出具?体数目,请?不要说一个?宽泛的范围?,那样你将?只能得到最?低限度的数?字。最好给?出一个具体?的数字,这?样表明你已?经对当今的?人才市场作?了调查,知?道像自己这?样学历的雇?员有什么样?的价值。 ? 6、在?五年的时间?内,你的职?业规划? ?回答提示:?这是每一个?应聘者都不?希望被问到?的问题,但?是几乎每个?人都会被问?到,比较多?的答案是“?管理者”。?但是近几年?来,许多公?司都已经建?立了专门的?技术途径。?这些工作地?位往往被称?作“顾问”?、“参议技?师”或“高?级软件工程?师”等等。?当然,说出?其他一些你?感兴趣的职?位也是可以?的,比如产?品销售部经?理,生产部?经理等一些?与你的专业?有相关背景?的工作。要?知道,考官?总是喜欢有?进取心的应?聘者,此时?如果说“不?知道”,或?许就会使你?丧失一个好?机会。最普?通的回答应?该是“我准?备在技术领?域有所作为?”或“我希?望能按照公?司的管理思?路发展”。? 7、?你朋友对你?的评价? ?回答提示:? 想从侧面?了解一下你?的性格及与?人相处的问?题。 回答?样本一:我?的朋友都说?我是一个可?以信赖的人?。因为,我?一旦答应别?人的事情,?就一定会做?到。如果我?做不到,我?就不会轻易?许诺。 回?答样本二:?我觉的我是?一个比较随?和的人,与?不同的人都?可以友好相?处。在我与?人相处时,?我总是能站?在别人的角?度考虑问题?。 8?、你还有什?么问题要问?吗? 回答?提示:企业?的这个问题?看上去可有?可无,其实?很关键,企?业不喜欢说?“没问题”?的人,因为?其很注重员?工的个性和?创新能力。?企业不喜欢?求职者问个?人福利之类?的问题,如?果有人这样?问:贵公司?对新入公司?的员工有没?有什么培训?项目,我可?以参加吗??或者说贵公?司的晋升机?制是什么样?的?企业将?很欢迎,因?为体现出你?对学习的热?情和对公司?的忠

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