酒店宿舍管理员工作职责.docVIP

酒店宿舍管理员工作职责 ? 1、上班时间：上午9：00—19：30； 2、上班时及时到办公室拿对讲机，到宿舍楼查看报装板上是否有员工写着需要维修的方面； 3、如有则分开宿舍进行填写维修单，交工程部办公室； 4、对于维修单及时跟踪，对已下单工程部还没有维修好的必须及时跟催，必要时报告给经理，由经理出面协调； 5、10：30到员工饭堂、监督员工有无浪费的现象； 6、对新入职员工的宿舍安排，应做到分开部门、房号，做到合理安排； 7、对于安排好的员工、床位必须一一登记其部门、职位、入住日期在花名册上； 8、主管级以上的床位安排需征求经理的意见方可给予安排； 9、如有员工离职时，必须收回宿舍锁匙、并亲自到其宿舍检查公司物品，如无异常情况，则在物品出闸单上签名让其及时离开宿舍，并取消花名册上的登记，设为空缺位； 11、每天不断巡查各宿舍区域，发现问题及时汇报，跟踪处理； 12、晚上检查有电视的宿舍是否有按规定开放电视，如没有则按规定给予处罚； 13、了解掌握酒店所有宿舍分布情况，清楚酒店人员入住情况，统计分析，做到合理安排各部人员分配宿舍、床位工作； 14、负责统计好酒店所有宿舍内公司固定资产的登统计工作（如有多少张床、床垫、床上用品、电视、空调、遥控器、桌椅等），必须做到登记在册，心中有数，如有遗失，将负责赔偿责任； 15、新入职员工的宿舍、床位安排（按照部门、职位大小予以安排，必须亲自带领新入职员工前去，并简单介绍生活区域相关设施和交待注意事项）； 16、做好宿舍入住人员花名册，了解各部入住人员基本情况； 17、如有员工离职，必须收回宿舍锁匙，验看宿舍财产情况，无误后在放行条上签名，并监督其及时离开酒店，通知宿舍保安严禁离职员工再出入酒店宿舍，取消宿舍花名册上的名单； 18、每天不断巡查，查看是否有可疑人员或非酒店员工混入宿舍，如有，及时通知保安做出合适处理，知会经理； 19、监督做好宿舍防偷盗工作，对可疑人员或非本宿舍人员到其他同事宿舍有可疑行为的，必须及时制止并立即反馈于部门经理处； 20、监督开源节流工作和按规定开、关灯工作。如发现宿舍有浪费水电等情况，必须及时调查处理； 21、检查宿舍环境内务卫生工作，对内务卫生达不到要求的，按宿舍管理条例进行处罚； 22、严禁男、女无故互串宿舍，杜绝男女有混居现象的发生； 23、监督好各宿舍长按规定要求每月编排卫生轮流值日表，没按规定的进行处罚； 24、每月底同工程部一起统计各宿舍用电、用水情况，对超出规定度数的列出相应度数，交经理处审核，送财务部进行扣款； 25、及时跟好宿舍内维修、报装工作，对于存在的问题及时下单给工程部进行相应的维修，并跟好维修反馈情况； 26、跟好宿舍的消防安全工作和公共区域的卫生清洁工作，对于存在的安全隐患及时报知保安部主管跟进；对于公共区域卫生方面存在的问题及时督促PA员清扫干净； 27、严禁员工高空抛物，及不定时检查有无乱接电源及使用大功率电器工作及严抓员工在宿舍内打牌赌博等不良现象； 28、员工宿舍内的所发的清洁用品，员工在第二次申领时必须以旧换新，否则将由员工自费申领相关清洁用具； 29、在员工饭堂开饭时间检查有无浪费和监督卫生工作； 30、做好每天的巡查登记情况表，在第二天上班时交经理审核； 酒店员工宿舍管理员工作岗位职责 HYPERLINK \t _blank 中国酒店招聘网 ? 2008-5-4 14:41:43 基本信息 岗位名称：员工宿舍管理员 岗位编号：JL-KF- 所属部门：客房部 编制日期：2005-5-17 工作关系 内部工作关系 ? 1、? 客房部管理人员 2、? 全体住宿员工 3、? 值班经理 4、工程维修人员 ? 外部工作关系 ?客房部经理 客房部主管/领班 员工宿舍管理员 岗位目的 负责员工宿舍卫生、秩序维护。 主要职责 描述 绩效重点 1、 每日在16：00及次日0：00分两个时段对宿舍楼卫生进行全面保洁。 2、 负责按时开放职工浴室，严格禁止店外人员进入。 规定的洗浴时间后必须按时关闭。 3、 负责维护夜间员工宿舍秩序，禁止非酒店工作人员进入或留宿。 4、 每晚12点准时检查各宿舍人员情况，对登记在册而没有及时返店的人员进行登记，按时熄灯并关闭电视信号。 5、夜间要求对全宿舍楼进行全面巡查，巡查次数不少于3—4次，发现问题及时处理。确保无安全隐患。 6、晚12：30分准时锁好宿舍大门，注意防火、防盗； 7、对违反酒店宿舍管理制度的个人和行为进行制止，对劝阻无效的可报告酒店保安部或酒店夜间值班经理妥善处理，将处理情况做详细记录，次日负责上报管理部门，依据《宿舍管理规定》进行处罚。 8、严格执行酒店的各项规章制度，准时上下班，上班时不得擅离工作岗位，不做与本岗无关的事情。 9、负责保管所有住宿员工的档案，熟悉住宿员工的基本情况，