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短于任期的劳动合同期限 　　《工会法》试题及答案　　1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改的决定》自起施行。　　A、1992年4月3日BXX年10月27日　　C、1950年6月28日D、1995年1月1日　　2、工会是职工的工人阶级的群众组织。　　A自愿结合B、自愿组建C、依法成立D、依法组建3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有工会的权利。不得阻挠和限制。　　A、依法组织，任何组织B、依法参加，任何个人　　C、依法组建，任何组织和个人D、依法参加和组织，任何组织和个人　　4、各级工会经费收支情况应当由经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。　　A、本级工会，接受审计B、同级工会，接受调查C、同级工会，接受监督D、上级工会，接受监督　　5、县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的，应当听取的意见。　　A、重大问题，上级工会B、重要问题，同级工会　　C、重大问题，同级工会D、重大问题，各级工会　　6、维护职工合法权益是工会的。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。　　A、基本职责B、基本职能C、基本权利D、基本义务7、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。　　的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。A、工会主席B、企业上级主管部门　　C、工会专职工作人员D、企业主要负责人　　8、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是。　　A、劳动合同制度、集体合同制度B、劳动合同制度、职工代表大会制度　　C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。D、集体合同制度、职工培训制度　　9、工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的和。　　A、决策权，管理权B、管理权，监督权　　C、参与权，监督权D、监督权，决策权　　10、工会会员大会或者会员代表(来自:写论文网:短于任期的劳动合同期限)大会有权其所选举的代表或者工会委员会组成人员。　　A、撤换或者罢免B、撤换或者处分　　C、罢免或者解除D、处罚或者开除　　11、工会主席、副主席时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的。A、任期未到，批准B、任期未到，同意　　C、任期未满，批准D、任期未满，同意　　12、工会会员制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。　　A、代表大会B、全国代表大会C、全体代表D、全国大会　　13、各级人民政府和企业、事业单位、机关为工会办公和开展活动，必要的设施和活动场所等物质条件。　　A、应当，供给B、必须，提供C、可以，提供D、应当，提供　　14、的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。　　A、同一行业B、同一行业或者性质相近C、性质相近D、同一产业或者产业相近　　15、从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善　　机制和机制，这是宏观维护的主要途径和手段。　　A、集体合同，职工代表大会B、平等协商，集体合同C、立法参与，沟通协调D、参与立法，集体合同　　16、基层工会的占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过工作日，其工资，其他待遇不受影响。　　A、专职委员，三个，扣发B、专职委员，两个，照发C、非专职委员，两个，扣发D、非专职委员，三个，照发17、国家保护工会的不受侵犯。　　A、权益B、职责权益C、合法权益D、合法利益18、集体企业的权力机构是。　　A、工会委员会B、职工大会C、厂长D、总经理　　19、违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。　　A、无正当理由解除劳动合同B、无正当理由调动工作岗位C、因工作需要调动工作岗位D、据本人要求调动工作岗位20、非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限至。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。　　A自动延长，任期期满B、自动中止，任职期间C、自动延长，任职期间D、自动延长，任职期满　　21、企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益