新形势下医院人力资源管理探讨.doc

新形势下医院人力资源管理探讨 柴丽 陕西省肿瘤医院外联宣传部 摘要： 在新形势下，中国医疗市场竞争H益激烈，对其人力资源管理的发展趋势进行 分析与认识，助于医院进一步对自身发展战略进行解析。从医院人力资源管理这 个角度而言，即是医院要科学客观地预测未来的组织任务与内外环境对医院组 织工作提出的要求。而要完成这一任务，满足其要求，就需要为医院人力资源提 供必耍的支撑，提高医院竞争力。因此，笔者在该文主要对新形势下医院人力资 源管理的发展趋势进行分析，进而针对这些发展趋势而提出相应对策，合理地 规划医院人力资源工作，切实提高医院竞争力。 关键词： 医疗市场竞争;人力资源;发展与管理; 作者简介：柴If (1983-),女，甘肃酒泉人，本科，中级经济师，研究方向： 人力资源。 收稿日期：2017-02-23 Study on Hospital Human Resources Management under the New Situation CHAI Li Department of Outreach and Propaganda， Shanxi Tumor Hospital; Abstract： Under the new situation, the medical market competiveness is increasingly fierce in China, and the analysis and awareness of development trend of human resources management contributes to the further analysis of self-development strategies, and for hospitals, they should scientifically and objectively predict the future organization task and requirements of internal and external environments for the hospital organization work， in order to finish the task, we need to provide necessary support for the hospital humanistic resources thus improving the hospital competiveness, therefore, the paper mainly analyzes the development trend of hospital humanistic resources management under the new situation thus putting forwards the corresponding strategies according to these development trend, rationally allocate the hospital humanistic resource work and truly improving the hospital competiveness. Keyword： Medical market competiveness; Human resource; Development and management; Received： 2017-02-23 医院人力资源管理是一种旨在完成医院各项任务而发挥人力作用开展的管理活 动，是人力资源开发与合理配置、科学管理制度的充分利用以及程序、法令与方 法之间的总和。在医院人力资源管理活动中，人力、财力、物力以及信息等一系 列基木要素都不可或缺，需要其互相结合、互相促进，在很大程度上决定着医院 的发展。 1医院人力资源管理的作用及必要性 1.1医院人力管理的重要作用 医院人力资源含医院的人力、财力、物力、信息以及时间，是为医院创造经济 效益与社会效益的重要资源，对医院生存发展发挥着重要作用m。医院人力资 源管理屮的各项基本要素需要借助人力资源活动来发挥其最大动力，促进医院 发展。同时，医院人力资源管理能够使其获取良好的竞争优势，并且保持这一竞 争态势。而这需耍依靠科学有效的人力资源管理来实现。医院人力资源管理利于 强化医院整体管理，要提高医院竞争力，最为直接的方法就是增强医院管理工 作。医院应该重视人力资源管理工作的合理开展，形成科学可持续的管理模式， 增强其竞争力。 1.2医院人力管理的实施必要性 在新形势下咲院应该转变人力资源管理观念，切实落实咲院人力资源管理工作， 将人