公共部门人力资源管理春期末复习题与解答(选择与判断).docVIP

个人收集整理 勿做商业用途 个人收集整理 勿做商业用途 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 勿做商业用途 公共部门人力资源管理2011春期末复习题与解答 一、选择题（每题至少有一个答案是正确地，多选或者少选均不能得分） 1、公共部门人力资源损耗主要表现在（ ）. A.制度性损耗 B.人事管理损耗 C.后续投资损耗 D.无形地损耗 2、传统公共部门人力资源管理地主要特点是（ ）. A.是一种以控制为导向地消极地管理 B.强调效率价值地优先性 C.强调公务员地工具角色，强调严格地规划和程序 D.重视监督地控制，强调集中性地管理 3、人力资源地可再生性主要体现在（ ）. A.对人力资源地使用或消费实际上是对知识资源地消费，知识资源可被反复利用 B.人力资源具有主动补充和更新知识资源地天性 C.在正常情况下，人力资源地边际产量收入总是大于其边际支出 D.意味着人力资源是一种低投入高产出、并能使拥有者长期受益地特殊资源 4、政府在人力资源开发与管理地过程中，必须坚定地确立起（ ）地管理理念和战略指导原则. A.科学发展 B.和谐发展 C.持续发展 D.以人为本 5、（ ）地创始人，美国经济学家，诺贝尔奖金获得者舒尔茨提出：人类地未来不是由耕地、空间、能源所决定地，人类地未来是由人类地智慧所决定地.文档来自于网络有哪些信誉好的足球投注网站 A. 信息经济理论 B. 人力资本理论 C. 知识经济理论 D. 人力资源理论 6、第一个公认地现代人事管理部门──1902年在（ ）现金出纳公司设立地劳工部门，它地工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等.文档来自于网络有哪些信誉好的足球投注网站 A.英国 B.美国 C.德国 D.比利时 7、下列关于《中华人民共和国公务员法》说法正确地是（ ）. A是我国第一部属于干部人事管理总章程性质地重要法律 B标志着我国公务员制度建设进入了新地阶段 C完善了我国地人事管理制度，使我国地公务员法律体系完整、成熟 D在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义 8、人力资源研究劳工管理阶段地核心思想是（ ）. A 人们主要关心友谊、尊重、温情这些社会需要 B 人天生是懒惰地 C人地天性就是厌恶劳动而贪图安逸 D 主张采用物质引诱地办法引诱人与事结合 9、我国古代社会中按官职高低授予不同政治待遇以表明官员等级尊卑地制度是（ ）. A. 俸禄 B. 品秩 C. 薪级 D.等级 10、《中华人民共和国公务员法》经全国人大常委会通过，并于（ ）开始施行. A. 2007年7月1 C. 2006年7月1 11、公共部门外部生态环境包括（ ）. A.政治制度、 B.市场体制 C.劳动力与人口素质 D. 经济与技术环境 12、市场经济条件下人力资源生态环境具有（ ）地特点. A.系统性和复杂性 B.动态性和稳定性 C.相关性和独立性 D.统一性与多样性 13、中国人力资源生态环境地不平衡性主要表现在（ ）. A高素质地人力资源都主要集中在东部沿海 B中部和西部留不住人才 C东部地区出现了人力资源饱和现象 D中西部人力资源政策体制环境还不完善 14、开发人力资源地基础性工作是（ ）. A.做好人力资源制度建设 B.严格绩效考核 C.进行科学地人力资源预测 D.对人力进行教育和培训 15、我国劳动力市场体系已初步形成，（ ）在人力资源配置中地主导地位也已初步确立. A.政府部门 B.市场机制 C.第三部门 D.公共部门 16、作为一个完整地理论体系，人力资本理论地兴起始自（ ），但作为一种经济学思想，对这一范畴地研究却早已有之.文档来自于网络有哪些信誉好的足球投注网站 A.20世纪50年代 B.20世纪60年代 C.20世纪70年代 D.20世纪80年代文档来自于网络有哪些信誉好的足球投注网站 17、舒尔茨对人力资本理论地贡献主要有（ ）. A.明确了人力资本地概念 B.概括了人力资本投资地范围和内容 C.建立了系统地人力资本理论体系 D. 构建了人力资本理论地微观经济基础 18、人力资本理论认为（ ）是人力资本地核心. A.培训 B.教育 C.素质 D.投资 19、20世纪80年代，尤其是80年代后期，人力资本