早教中心聘用合同.docx

早教中心聘用合同 　　博文智星早教园教师聘用合同　　儒讯启蒙潜能培训学校系临邑教育局批准创办的幼儿教育机构。现聘用/女士/先生为聘用教师/员工。　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳工法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签订本合同。　　聘用职位及期限　　职位：教师/　　期限为二年：自年月日至年月日　　教师职责：　　1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；　　2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本院教育、保育及生活护理等工作；　　3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；　　4、严格执行学校作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；　　5、　　6、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现；　　7、　　8、　　9、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；做好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平；　　10、园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；　　薪金及岗位津贴　　甲方审定乙方每月基本工资为800元，基准内薪基外新基本工资800元，全勤奖金50元，绩效奖金50元，每班超过30人，师提10元生/月。加班费20元1天，另加学生提成，中午加班费5元1次，押500元押金　　劳动纪侓。奖励与处罚　　1、必须遵守国家法律、法规；　　2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；　　3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；　　4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位，下班前做　　好准备工作；　　5、上班期间不准闲聊、上网、严格按照教学计划上课；　　6、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚　　聘用合同的解除与终止　　1、聘用期间乙方触犯法律判刑、服刑的本合同将自行终止；　　2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工　　作，如违犯者是做违约行为，合同解除；并支付违约金人民币壹万元，乙方不得　　将本园特色教学方法擅自外传，经发现，按法律程度解决；　　3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违　　反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩　　不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，按相应规定给予处理；　　4、乙方需提出解除合同，应在　　学期结束前一月提出。并且不得擅自将本园特色教学法外传，经发现，按法律程　　序解决。　　其他　　1、合同如有未尽事宜，按学校有关规章制度执行；　　2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无　　法协商，可请上级有关部门协商解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直　　至诉诸法律；　　3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等　　效力　　甲方乙方　　年月日　　聘用合同　　甲方：　　地址：　　法人：____________　　乙方：____________居民身份证号码：________________________　　常住地址：__________________________________________________　　为确立劳动关系，明确双方的权利义务以及工作内容，根据《中华人民共和国劳动合同　　法》和国家及省、市有关规定，经双方协商一致，订立此合同。　　一合同期限　　1本合同有效期一年，自日起至年月日止　　二工作内容　　甲方安排乙方从事思恩教育课程顾问一职，乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成工　　作任务，履行主任职责，具体内容如下：　　1、思恩教育招生宣传工作；　　2、协助早教中心日常保教工作；　　3、协助重大活动的组织；　　4、协助公司下发的其他相关工作；　　5、向公司董事会提出有利于早教中心管理与发展的各种意见。　　三劳动保护和劳动条件　　甲方提供给乙方符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施以及必要的防护用品，保证　　乙方的人身安全和健康。　　四薪资及福利　　1．乙方的薪资由基本工资+提成+年终奖金二部分组成　　试用期一个月，试用期基本工资为元/月，试用期后　　工资为