担保公司员工劳动合同.docxVIP

担保公司员工劳动合同 　　担保书　　外用药人力资源部：　　外用药事业部名，性别：身份证号码：，　　因业务需要现申请公司给予开具“劳动合同”份，用作　　现由我本人作出担保，如申请人在修正工作期间出现任　　何外联事件及经济纠纷，由我本人全部承担，特此担保。　　请总部人力资源部给予批准，办理为盼。　　保证人：　　修正药业外用药事业部省公司　　劳动合同书　　用人单位：　　劳动者：　　　　劳动合同书　　用人单位：劳动者：　　甲方招聘员工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况。甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以便共同遵守。　　第一条合同类型及期限　　合同类型为固定期限合同，期限为年，自年月日至年月日止。试用期限为个月　　第二条工作内容及职务　　甲方聘请乙方做市场营销工作担任职务，　　乙方的工作地点为　　第三条工作时间及休假乙方实行不定时工作制第四条：劳动报酬　　甲方以提成形式支付乙方工资　　1、乙方收入按公司年度营销大纲中相关规定执行，省总、地总、终端经理均实行底价承包政策，省总底价与地总底价的差额归省总；地总地价与终端底价差额归地总；终端经理赚取终端经理底价与供货价的差额。　　底价承包：是指一切市场开发费用由承包者承担，包括房屋水电费、交通费、大店进门费、冲货补偿费及罚款、交通费、上车费等，不得挪用货款开发市场。　　2、省总实行省总底价承包政策，省总享受省总底价与地总底价的差额，一切经营费用由省总承担。　　省总对地级经理、终端经理等下面的欠款由省总承担，对在公司办理了相关入司手续的，公司协助清缴欠款，对没有办理有效相关手续的，证据链不齐的欠款，省总自行清理，　　3、地总实行地总底价自主经营承包责任制，对其下面终端经理的欠款由地总承担，手续齐全的公司可以协助清理，清不回来的由地总承担。　　4、货物退货按责权发生制界定责任，终端经理、地级经理离任无法交清的由省总交清。终端经理离任无法交清的责任由地总交清；市场交接应分清过期、临近效期等需承担退货费用的药品品种、数量，当时能分清应承担退货费用的由离任者承担退货费用，破损不能销售的由离任者承担。接收后的责任由接任者承担。对逃离市场，不做市　　场交接产生的近期、过期货物按离职者欠款处理，能做退货处理的，退货费用由离任者承担。因手续不全无法追缴(来自:写论文网:担保公司员工劳动合同)的终端经理欠款由地级经理承担，地级经理欠款由省总承担。　　6、对大店、连锁店“进店费”的交接，按着受益情况，考虑时限由交接双方协商解决，无法协商等问题按公司相关政策执行。　　7、冲货责任按责权发生制由经营者本人承担，终端经理、地级经理离任补偿不了的由上一级经理承担。第五条保险及福利待遇　　1、甲乙双方必须按国家和吉林省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法为乙方缴纳各项社会保险费。其中，个人缴费部分，甲方可从乙方提成中代扣代缴。　　2、乙方在合同期内的休息休假，按国家和吉林省的法律、法规的规定执行。　　第六条劳动保护　　乙方要遵守甲方的各项规章制度和业务操作规程，严格执行甲方制定的劳动安全卫生标准，爱护公司财物；乙方对甲方管理人员违章指挥、冒险指令作业，有权拒绝执行；对甲方违反国家劳动安全卫生法规，危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。　　第七条劳动合同的履行、变更与解除　　1、甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。2、乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。　　3甲、乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。并采用书面形式确定。　　4、甲乙双方解除或者终止本合同，应当按照《劳动合同法》第３６、３７、３８、３９、４０、４１、４２、４３、４４、４５条和《吉林省劳动合同条例》第２５、２６、２７、２８条规定执行。　　5、本合同期限届满前三十日内，甲方要将终止或续订劳动合同意向，以书面形式通知乙方　　6、甲方应当在与乙方解除或者终止本合同之日起十五日内，出具解除或者终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。　　乙方应当按照本合同约定，与甲方办理工作交接。7、、乙方违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的必威体育官网网址义务或者竞业限制，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。　　第八条其它事项　　1、甲方为乙方提供专项专业技术培训，乙方如违反约定，应当承担赔偿责任。　　2、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反保守商业秘　　密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。　　3、双方约定本合同履行地为甲方所在地。第九条甲乙双方约定的其他事项　　本合同双方签字之日起生效，本合同生效前后，甲方依法制