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当地政府在促进实现职工体面劳动方面的发展报告 　　工会组织要帮(转载于:写论文网:当地政府在促进实现职工体面劳动方面的发展报告)助职工实现体面劳动　　作为企业的群众组织，工会在实现职工体面劳动，推动企业和谐发展中具有义不容辞的责任和不可替代的作用。这是时代赋予工会组织的重要使命。在新的形势下，工会组织必须以科学发展观为指导，充分发挥维权作用，以促进职工实现体面劳动。　　一、工会在体面劳动中有所作为，就是履行当好职工的合法权益的“代言人”，让职工舒心地工作。　　1、抓好组建，让职工地位上有归属感。“组织起来，切实维权”是工会工作的主要方针，是组建工会的初衷和目的。按照淮北矿业党委工作要求，涡北矿于XX年组建了工会委员会及车间工会，为工会作用发挥提供了基础保证。截至目前，我矿现有职工2380人，工会会员2296人，车间工会21个，工会小组58个。　　2、落实报酬，让职工经济上有保障感。在构建和谐新矿区的形势下，维护职工权益，保障职工的劳动报酬，无疑是体现实现职工体面劳动所做的最实际的工作。涡北矿认真落实工资集体协商制度，XX年，人均工资突破万元，经济效益呈良好态势发展，提高了工资水平，让职工所付出的劳动得到了回报，在实现自身价值的同时，更加愉快地、安心地投入到生产和经营中，从而进一步与企业形成利益的共同体，在体面劳动中达到劳动关系的和谐。　　3、参与管理，让职工政治上有自豪感。参与企业民主管理，是职工的一项基本权利，其主要形式包括：职工代表大会制度、矿务公开等。涡北矿坚持和推行以职代会为基本形式的企业民主管理制度，以职代会为载体，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工智慧搭建坚实平台。发挥有效形式，认真落实职工代表提案，实现闭合管理，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性。深化矿务、科务公开，拓宽和畅通信息反馈渠道，定期检查、加强监督，营造民主管理良好氛围。　　二、工会在体面劳动中有所作为，就是切实当好职工精神文化权益保障的“娘家人”，让职工快乐地工作。　　1、推进素质提升工程，为职工成才搭建平台。涡北矿充分发挥工会“大学校”的作用，切实有效地实施好“创建学习型组织、争做知识型职工”素质提升工程，以争创“工人先锋号”活动为载体，广泛开展岗位技能培训、技术比武、劳动竞赛等活动，引导职工树立终身学习的观念，切实提高职工队伍整体素质。七年来，共举办三届职工技术比武运动会、岗位技能培训328次、劳动竞赛168项，以赛助学、以赛为乐，充分体现自身价值，发挥了广大职工主力军作用，有力地激发了广大职工的劳动积极性、创新积极性。　　2、深化评优机制，为职工成才增添活力。涡北矿重视职工的精神文化需求，让职工更多的享受体面劳动的精神支住，帮助职工不断提高思想道德和科学文化素质，增强竞争力。注重培养职工团队精神、拼搏精神、奉献精神，通过评选技术能手、科技人才、五好标兵、金牌班队长，增强广大职工劳动光荣的自豪感、快乐工作的成就感。七年来，共评比表彰了800多名各类优秀人才，他们的价值得到了体现。　　3、加强阵地建设，为职工成才创造环境。涡北矿积极倡导先进的企业文化，建立和完善“职工之家”、“职工书屋”、“职工文体活动中心”等阵地，关注职工生活环境，提高职工生活质量。开展丰富多彩、喜闻乐见的文化活动，着力提高职工生活质量和生活品味，提升职工对生活的满意度，从而体现人文关怀，达到实现企业改革发展成果与职工共享的目标。七年来，积极开展了三届职工体育运动会、三届职工文化艺术节、节假日文体娱乐活动380余次，参加读书征文活动90余次，丰富了职工精神文化生活，愉悦了身心。　　三、工会在体面劳动中有所作为，就是依法当好职工的生命健康的“守护人”，让职工安全地工作。　　生命权、安全权、健康权是每一个职工最重要、最基本的权利，没有一个安全的　　工作环境来保障职工安全地工作，是对职工生命的漠视。实现职工体面劳动的落脚点，就是落实好安全生产。涡北矿充分利用宣传栏、广播、报纸、网络等有效宣传阵地，不断加大宣传力度，加强安全形势任务宣传教育工作，认真组织和发动职工参加排查隐患、安全监管、亲情帮教等活动，创建良好的安全工作环境，筑牢安全生产防线。发挥阵地优势，大力营造浓厚的安全文化氛围，通过开展“我为安全献一计”、“讲案例，话安全”、“安全知识竞赛”、“安全演讲比赛”等形式多样的群众性活动，把安全知识培训普及贯穿其中，进一步提高职工的自身安全技能，激发职工自我防范的安全意识，让安全生产互利共赢的理念融入企业文化。以深入开展“安康杯”竞赛活动、推行以安全生产体系建设为抓手，发挥工会植根企业、联系职工的优势，让职工不仅要安全，而且会安全、能安全，人人成为安全生产的参与者、实践者、受益者。　　要实现体面劳动，就是要让劳动价值得到回报，让劳动者权益得到