大学生就业问题的调查报告.docVIP

化工学院关于大学生就业情况调查报告 《大学生就业问题调查问卷》 学 院：化工学院 专 业：化工与制药 班 级：化药103 姓 名：王婷婷 夏青 张男 张晓丽 赵丽园 刘青 201 关于大学生就业问题的调查报告 当代大学生面临着相当严峻的就业形势,这场经济危机不仅影响了世界各国的经济,还导致即将走向工作岗位的各校大学生带来了相当大的影响,面对危机我们应该何去何从呢？近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向。这使大学生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性。 此报告主要是对本校在校学生以及外校的大学生进行调查，调查的时间是2011年11月1 调查对象及方法 （一）调查对象：所有在校大学生与应届毕业生 （二）调查方法：随即调查和问卷调查 调查目的 为了更好的了解大学生的就业心理以及目前的就业形势，为深入了解当前大学生的就业状况及存在问题。最真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。从而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息，促进学生就业起到积极的作用。 调查的主要内容 1.性别 2.就业打算 3.是否考虑就业前景 4.理想城市 5.预期薪金 6.欠缺素质 7.就业目的 四．调查结果 1.大学生的性别构成 在12名调查对象中，男性有4名，占总数的33.3%。女性为8名，占总数的66.7% 见表1 2.在调查表中，准备直接就业的为8人，自主创业的为3人，准备考研的为1人。 就业打算 比例 人数 直接就业 66.7% 80 准备考研 8.3 10 自主创业 25% 30 出国 0 0 3.在调查中发现，有7人考虑了就业前景，5人没有。 是否考虑就业前景 比例 人数 是 58% 70 否 42% 50 最近几年，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，而且有越来越难的趋势。当代大学生的就业观念没有及时转变，以及席卷全球的金融危机，使得大学生就业更加困难。调查结果呈现出几个问题： 一、就薪金的期望值 各专业学生对初入社会薪金的期望值大不相同，IT类、电气类，管理类，建筑类等我校优秀学科的学生大都希望自己第一份工作的薪酬在6000以上，其它理工科类学生的薪酬期望在2000-4000之间，而文科、艺术类专业的大学生的薪酬期望波动较大，更多取决于专业的不同和工作性质的不同。 对于产生这个方面的原因。我们可以综合比较其他相关问题及因素得出，产生这方面的原因是由于专业本身的原因，有行业因素，也有该学科在全国的知名程度的影响。大多学生的薪酬期望比较恰当，这个是当代大学生一般首次工作可以接受的心理价位。低于则不符合其多年学习的知识积累。高于此价位又又不符合当今就业压力越来越紧张的社会现实。 二、就业区域的选择 学生在选择就业地区时，根据调查结果发现，半数以上的学生选择经济发达直辖市和省会城市。这说明两个问题：一是经济发达地区除了有较可观的工作待遇外，经济发达地区与国际接轨更便捷，更能为就业者提供再学习提高的机会，这与学生的“自我发展”、“自我实现”的需要密切相关。二是经济发达地区的就业机会较其他不发达地区的高，且就业岗位多元化，这是吸引学生的一个重要原因。 在最期望选择的就业公司上，从调查结果来看，多数学生选择国营企业和外资企业。而考虑私营企业、合资企业的学生较少，而自主创业的学生就更少了。 在就业行业上，从调查结果可以看出，毕业生选择就业行业的次序一次是：本专业，相关专业、公务员、金融业、教育业、服务行业。 三、缺乏实际技能与经验是当前大学生认为就业难的主要原因 调查显示，缺乏实际经验是当前大学生认为就业难的主要原因，其次是就业人数过高。因为大学毕业将面临一个从学生到社会职业人的角色转变，而这一过程又是需要一定的时间和投资。大多数企业侧重倾向于那些有实际技能，以及工作经验相对比较丰富的学生。而我们的调查记过显示，当今的大学生在这个方面更为薄弱。 四、就业指导工作与学生的需求处于不平衡状态。 面对问题“希望学校在大学生就业成才方面着重给予哪些指导和帮助”时，半数学生选择“提供更多实践机会”，而“加强创新能力培养”和“注重社交能力指导”也占据一定的分量。在调查中，学生认为“培养自主创业精神”是转变大学生就业观念的关键；而“加强高校就业指导”也占很大的份量。针对目前我校的就业指导工作，基本上还是局限于信息发布、政策宣传、技巧培训、协议办理等服务