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外包公司未签劳动合同 　　编号S-PXX10　　劳动合同书　　甲方：xxxxxxx有限公司　　乙方：　　签订日期：年月日　　甲方：　　名称：xxxxxxx有限公司　　住所：　　法定代表人：　　邮编：电话：　　乙方：　　姓名：　　性别：________________　　住址：_____________________________________　　身份证号码：_______________________________　　文化程度：_________　　出生日期：年月日　　邮编：_______________　　联系电话：____________________________　　户口所在地:_____________________________________　　鉴于：1、甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方的工作内容、　　工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方　　要求了解的其他情况；　　2、乙方希望与甲方建立劳动关系，根据《中华人民共和　　国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其地方政府的有关法律、　　法规，经平等协商一致，甲乙双方自愿签订本合同,共同遵守本合同　　所列条款。　　第一条：劳动合同期限　　本合同为合同，具体有效期限按以下选项确定：　　1．有固定期限：有效期自年月____日起至年月日止，试用期自年月____日至年月日。　　2．无固定期限：有效期自年月___日起。　　试用期自年月____日至年月日。　　本合同如为有固定期限合同，合同到期后，双方均未提出终止　　并继续履行的，本合同期限自动按照第一条第款第1项合同期限续延，依此类推。依照法律规定应当续签为无固定期限劳动合同的，本合同自动续签为无固定期限劳动合同。　　第二条：工作内容和工作地点　　根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，乙方同意：　　甲方安排乙方的工作地点为：填写实际工作地点，工作岗位为：；乙方的工作内容为：。乙方的工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方可以根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整，具体工作内容和岗位要求按照甲方制定的相应规定执行。　　根据甲方工作需要，经甲乙双方协商一致，乙方同意：甲方有　　权在以下情形之一出现时调整乙方工作岗位、工作内容、劳动　　报酬、工作地点，乙方应服从甲方的安排：　　1.乙方不胜任本职工作；　　2.客观情况发生变化致使乙方工作岗位或职务不存在；　　3.甲方根据乙方业务考核结果进行等级评定后按同等级别店面进行调整的；　　4.甲方根据重点店面所安排的轮岗工作办法调整的；　　5.甲方根据业务经营需要或认为有更适合乙方的工作岗位。　　乙方承诺，如因甲方业务调整甲方暂时未能对乙方进行工作安　　排的，乙方将根据甲方通知进行待岗，并遵守甲方制定的相应管理制度。　　第三条：工作时间和休息休假　　乙方在用工单位的工作时间实行______________　　工作制。　　实行特殊工时工作制的，按照国家及地方政府有关规定执行。　　第四条：劳动报酬　　乙方的工资待遇按甲方依法确定的工资分配制度、方式和标准　　执行。　　乙方的劳动报酬：由月基本工资、奖金及补贴构成，若劳动报酬低于当地最低工资标准，以当地最低工资为准。乙方的劳动报酬中　　包含了所有法定应由用人单位为员工提供的津贴、补贴及福利，包括但不限于独生子女费、托儿补助费、取暖费用、防暑降温费等，上述费用甲方可不在工资单中另行罗列。　　1.乙方为甲方提供正常劳动期间的月基本工资为元，试用期期间的月基本工资为，或按双方另行约定的标准执行。　　2.乙方与甲方发生争议期间，乙方未提供劳动，且甲乙双方劳动合同尚未解除或终止，甲方可按乙方工作地最低工资标准支付乙方工资。　　3.乙方在甲方待岗期间的工资按甲方所在地最低工资标准支付。但乙方未遵守甲方待岗规定，不享受上述待遇。　　乙方承诺，甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进行　　调整：　　1.根据乙方工作表现、能力调整工作岗位的；　　2.根据甲方规章制度调整乙方工作岗位或职务的；　　3.甲方整体薪资结构调整；　　4.乙方不胜任工作或者未完成工作任务；　　5.乙方违反劳动纪律或因乙方原因给甲方造成经济损失；　　6.甲方经营情况或竞争能力发生变化，或乙方待岗期间，在不解除劳动合同的情况下，甲方有权按照最低工资标准发放工资；　　7.按照甲方和国家的相关规定，应调整乙方工资的其它情形出现。　　劳务外包劳动合同书　　甲方名称单位劳动保障代码□□□□□□法定代表人邮编□□□□□□甲方注册登记地址　　乙方姓名个人劳动保障代码□□□□□□□□居民身份证号码□□□□□□□□□□□□