如何做好在职的每一天及十大心态.ppt

如何做好在职的每一天? 工作是什么？工作中的同事是什么 世界上没有不好的工作，如果你觉得你的工作不好，那是你的工作态度不好，或者说是你的工作还不到位。有许多人认为自己所从事的很不体面。这是因为他们身在其中，却无法认识其中的价值。自己看不起自己所从事的工作，自然无法投入全部身心，所以就得过且过，还有的人将大部分心思用在如何摆脱现在的工作环境，这样浮躁的人在任何地方都不会有大的作为。 故事1：美国独立企业联盟主席杰克.法里斯年少时曾在父亲的加油站做着汽车清洗和打蜡的工作，一位有洁癖的老太太让法里斯吃了不少苦头。每当法里斯给她把车弄好的时候，她都要再仔细检查一遍，让法里斯重新打扫，直到清除每一点棉絮和灰尘，她才罢休。后来法里斯受不了了，就找他的父亲，表要要撂挑子。他的父亲告诫他：“孩子，记住，这是你的工作！不管顾客说什么或做什么，你都要记住做好你的工作，并以应有的礼貌去对待顾客。” 故事2：皮尔.卡丹曾经对他的员工说过：“如果你能真正的定好一枚纽扣，这比你缝出一件粗制的衣服更有价值”无论你现在的工作是多么地不起眼，都不要觉得它没有价值。 故事3：两个人从同一扇窗子往外看，一个看到的是满地的泥泞，一个看到的是满天的繁星。 结论：每一份工作都值得我们去做，不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地完成。小任务顺利完成，有利于你对重大任务的成功把握。一步一个脚印的向上攀登，便不会轻易跌落。通过工作获得真正的秘诀就蕴藏在其中。 工作意味着责任在很多人看来，自己只是公司里一名普通的员工，没有什么责任而言，只有那些管理者才要承担工作上的责任。然而他们没有意识到，其实，工作本身就意味着职责和义务。 每一个普通员工都有义务、有责任履行自己的职责和义务，这种履行必须是发自内心的责任感，而不是是为了获得奖赏。工作不单单是谋生的工具，除了得到金钱和地位之外，还要考虑到自己应尽的责任。老板心里最清楚自己需要什么样的员工，没有责任感的员工不可能是一个修养的员工，就算你是一名最普通的员工，只要担当起了自己的责任，你就是老板需要的优秀员工。一个缺乏责任感的人，首先失去的就是社会对自己的基本认可，其次失去的是别人对自己的信任与尊重，这样的人当然就难以得到重用。二那些能主动承担责任的人，就会被赋予更多的使命，有资格获得更大的荣誉。 一个缺乏责任感的人，首先失去的就是社会对自己的基本认可，其次失去的是别人对自己的信任与尊重，这样的人当然就难以得到重用。二那些能主动承担责任的人，就会被赋予更多的使命，有资格获得更大的荣誉。 对工作负责，就是对自己负责 故事：一位超市的值班经理在超市视察时，看到自己的一名员工对前来购物的顾客态度极其冷淡，偶尔还向顾客发发脾气，令顾客极为不满，而员工本人却毫不在意。这位经理问请原因后，对这位员工说：“你的责任就是为顾客服务，顾客满意，并让顾客下次还到我们超市购物，但是你的所作所为是在赶走我们的顾客。你这样做，不仅没有承担起自己的责任，而且还正在使企业的利益受到损害。你怠慢自己的责任，也就失去了企业对你的信任。一个不把自己当成企业一份子的人，也不能让企业把他当成自己的人，你可以走了。” 结论：这名员工由于对工作的不负责任，不但危害了企业的利益，还让自己失去了工作。可见，对工作负责就是对自己负责。 尽职尽责才能尽善尽美 把敬业当成一种习惯 主动负责，用于承担 十种积极心态 企图心 决 心 主 动 主 动 热情 爱心 学习 自信 自律 顽强 坚持 谢 谢！ * 一个饭碗 一种谋生的手段 “记住，这是你的工作！”说得多好啊！当你选择了清洗和打蜡这个工作时，就必须接受它的全部，就算是被屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。如果一个清洁工不能忍受垃圾的气味，他就不能成为一个合格的清洁工作，其实不仅仅是清洁工如此，任何职业都是如此。 工作的价值在你的手上，而不是在工作之中。这就是说，一个相同的工作，有的人能把他做出很大的价值，而有的人只是它当成谋生的饭碗。关键就是一个态度问题。 为什么有这么大的区别呢？ 关键 在于态度问题 这说明对同一件事情的态度，并不完全取决事情的本身，还在于人的主观能动性。一份职业对于从业群体中的任何一个个体来说，其认知和感受程度都应该说是差不多的，而能改变的只有个体的心态。 以积极的心态来面对职业，并将他当作自己追求的事业，那工作起来就会心情顺畅，充满激情和创造，就可能有所建树。反之，消极地面对工作，被动地应付差事，就会索然寡味，难以有所作为。 责任心是一个人成功的关键。对自己的行为负责，独自承担这些行为的哪怕是最严重的后果，正是这种素质构成了伟大人格的关键。 任何伟大的工程都始于一砖一瓦的堆积，任何伟大的成功也是从一点一滴中开始的。这一砖一瓦、一点一滴的累计，都需要我们以尽