培训课程评估表.docVIP

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附件1 培训课程评估表 (学员填写) 培训班名称: 培训起止日期: 培训承办机构: 序号 课程名称 教师姓名 课程设置 教学内容 教师讲解 教学方法 教学效果 得分 合计 良好17-20分 合格14-16分 基本合格11- 13分 不合格 0- 10 分 良好17-20分 合格14-16分 基本合格11- 13分 不合格 0- 10 分 良好17-20分 合格14-16分 基本合格11- 13分 不合格 0- 10 分 良好17-20分 合格14-16分 基本合格11- 13分 不合格 0- 10 分 良好17-20分 合格14-16分 基本合格11- 13分 不合格 0- 10 分 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 其他意见或建议: 评估指标内容说明: 1. 课程设置主要评价课程内容与培训目的是否一致,教材选用是否得当,是否满足岗位工作实际需要,是否满足个人培训需求四个方面; 2. 教学内容主要评价课程内容是否科学、完整、合理,是否符合保险监管法规政策,是否理论联系实际,是否反映该领域必威体育精装版成果和发展趋势四个方面; 3. 教师讲解主要评价教师的教学准备情况、理论水平、教学组织能力和语言表达能力四个方面; 4. 教学方法主要评价教学方法是否切合教学内容,是否有助于调动学员学习的积极性和主动性,是否有助于学员理解和掌握学习内容三个方面; 5. 教学效果主要评价培训课程对促进学员转变观念和工作态度,提升解决实际问题能力和工作绩效的作用两个方面。

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