安全培训-工作计划..docxVIP

安全培训计划 根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求 ,为全面贯彻 “安全第一、预防为主、综合治理 ”的方针 ,切实加强安全生产教育培训工作 ,特制定本计划 : 一、指导思想 坚持 “安全生产 ”指导原则和 “安全第一、预防为主、综合治理 ”的方针 ,认真贯 彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》等法律法规和有关要求 ,紧紧围绕公司安全生产工作部署 ,明确安全生产教育培训目标 ,实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。 二、培训教育工作的目标 通过安全生产教育培训 ,职工安全生产素质和管理水平显著增强 , “三违 ”现象明显下降 ,持证上岗率达到 100%。 三、培训内容 1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准 ; 2、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识 ; 3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法 ; 4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求 ; 5、国内外先进的安全生产管理经验 ; 6、典型事故和应急救援案例分析 ; 7、公司安全规章制度、员工操作手册 ; 8、其他需要培训的内容。 四、各级人员安全培训时间 1、公司主要负责人、各部门负责人和安全生产管理人员初次培训不得少于 32 学时 ,每年再培训不少于 12 学时 ; 2、新工人三级培训教育时间不少于 24 学时 ; 3、特殊工种培训按主管部门规定的时间进行 ; 4、其他职工每年不少于 16 学时 ; 5、转岗前 ,应接受不少于 20 学时的培训。 五、教育和培训的形式与内容 按等级、形式和工作性质分别进行 ,管理人员的重点是安全意识和安全管理水平 ,作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。 (一新工人三级安全教育 对新工人和调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培训 ,经考核合格方准上岗。 三级安全教育是每个刚进公司的新工人必须接受的首次安全生产方面的基本教 育 ,三级安全教育是指公司、车间、班组这三级。对新工人和调换工种的工人 ,必须按规定进行安全教育和技术培训 ,经考核合格 ,方准上岗。 1、公司级新工人在进入公司后必须进行一级安全教育 ,教育内容如下 : (1 劳动保护意义和任务的一般教育 ; (2 安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程等 ; (3 公司安全规章制度等。 2、车间级新工人被分配到车间后应进行二级安全教育 ,教育内容如下 : (1 车间工人安全生产技术操作一般规定 ; (2 车间安全管理规章制度 ; (3 安全生产纪律和文明生产要求 ; (4 车间内部的工作环境和工作特点可能存在不安全因素的危险作业部位及必 须遵守的事项。 3、班组级分配到班组后在上岗前应进行三级安全教育 ,教育内容如下 : (1 本人从事工作的性质 ,必要的安全知识 ,设备及安全防护设施的性能和作 ;2、本工种的安全操作规程 ;3、班组安全生产的要求和劳动纪律 ;4、本工种事故案例剖析 ,易发事故部位及劳动防护用品的使用要求 (二特定情况下的适时安全教育 1、季节性加强冬季、夏季、雨雪天、讯台期工作 ; 2、节假日前后 ; 3、新工艺、新操作、新设备、新技术操作前 ; 4、发现事故隐患和发生事故后。 (三经常性安全教育 在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯彻于工作当中 , 并根据接受教育对象的不同特点 ,采取多层次、多渠道和多种方法进行。 六、培训评价 1、了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法 规管理体系的标准、员工纪律。 2、安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则 ,覆盖施工现场所有人员 , 确保只通过安全教育的人才能上岗。 七、安全培训记录清单 1、安全教育记录 2、安全教育培训档案 3、特种作业人员名册。 以上条款由安全管理部建立台账不定期抽查。 二○一一年一月