系统是成功的秘密.ppt

问题：1、不知道究竟怎么做，下一步该怎么走？  （1）、好累 个人推销的方式 （2）、活活累死 强制推销的方式， ???? ? 问题2、团队难建，留不住人，上一批死一批。 漫漫直销路，沟通何时了， 一觉醒来时，团队不见了。 问题3、在直销事业中，你的命运是谁来决定的？ 1、公 司 2、系 统 3、咨询领导人 4、你 原因：缺少积极信息、缺少正确方法、 缺少系统支持。 用系统方式运作， 轻松、好玩，真的好玩。 【故事】：千里马和小船要去同一个目的地. 1、千里马累及而死。 2、小船一路欢歌到达终点。 二、拥有系统的三种途径： 1、自创系统：风险高 （人、财、物、进、销、存、产）。 举例：在美国个人创业，前五年被人兼并或破产，占 90%；再过五年，被人兼并或破产又占90%。风险大。 2、购买系统：投资大，门槛高。 举例：购买一家肯德基店需投资800万元人民币，投资 大，门槛高。 3、加入系统：加盟交互式合作，做营销工作。 这对于没有资金、经验、学历、关系的普通人来讲，这 是最好的，也是唯一的选择。 三、系统的三大意义： 1 、所有员工/顾客形成相同/相近的价值观。 每个国家、民族、企业都离不开文化。文化的核心是价值观。价值观就是你追 求什么、反对什么、耍什么、不要什么、喜欢什么、厌恶什么。总之就是你判 断事物对与错的最终标准。 “永远做正直的人，永远做正确的事。” 2、团队形成相同的思维方式和行为模式， 一切行动听指挥，步调一致才能得胜利！ 优秀团队的凝聚力、团队精神、协同作战的能力都是一流的。 3、复制一个简单、易学、易教、易复制的成功模式。 企业文化的重要性：没有文化的军队是愚蠢的军队，是不能打仗的。 优秀文化推广的成功与否取决于它是不是一个可被复制的成功模式 。 四、什么是最好的系统？ 统一的才是最好的， 简单的才是最好的， 能够复制的才是最好的 五、长成系统简介 系统愿景：我们的愿景是要创造世界上最被尊敬的系统。 系统使命：我们透过一群非常奉献的领导者的交互合作， 协助人们建 立并拥有属于自己的国际事业，从成长、成熟、到成功， 并最终建立永续成功的体系，共创超凡的自由。 系统宗旨：坚持诚信为本，打造人心长城，开创丰盛人生。 系统文化：诚信 尊重 推崇 感恩 合作 。 价 值 观： 永远把帮助别人放在第一位。 系统理念：一个世界，一个团队