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员工自评下年度计划 　　员工自评　　姓名：唐政燕日期：XX年11月23日1履行力度　　对自己的工作能尽心去完成　　2成就　　之前做了一份策划案，虽然做的不是很好，但是也是我第一次做策划案，但也是很有成就的。　　3提高与改进工作上的学习自觉性不够，工作比较被动。　　具体表现在：自觉主动抽时间学习不够，除了平时上班的学习，下来自己很少学习，学习深度不够，理论知识和实践比较欠缺。有时候遇到工作不知道如何下手。以后要有刻苦学习的精神，在工作上要被动化为主动。加大学习力度，做到理论知识与实践想结合。认真做好分内和领导交办的各种工作职责。要积极表现，多和同事领导配合自己的行动来表现自己的觉悟。　　4发展计划　　积极参与单位的各项工作，虚心受教，随时充实自己，有耐心，有毅力乐观进取的工作态度，处事细心大胆，能客观企划，在单位上不仅能够得心应手，成为同事们的好助手。　　5工作支持　　有做的不好的地方对我提出批评。　　6今后的打算　　好好利用时间，工作要细心，多看工作相关　　材料对自己严格要求争取在工作上取得一定的成绩。　　7遵循公司规章制度　　以遵循公司各种规章制度　　8工作适应程度　　慢慢已经适应了工作　　9工作态度　　以后对待工作要热情积极进取，对自己的本职工作或领导安排的其他工作要尽力去完成。还要眼勤，手勤，耳勤，脚勤。　　商丘分公司创新提案申报材料　　创新提案名称：创新提案类别：创新提案申报人：肖炜、孔项正、汤毅　　员工日程计划自评系统企业管理创新　　一、背景和思路　　为了不断提高员工自己的工作能力，改进工作业绩，提高员工在工作中的主动性和积极性，加深员工了解自己的工作职责和工作目标，为公司保持可持续发展提供动力。建立以部门、班组为单位的团结协作、工作严谨高效的团队，通过自评结果的合理测评运用，提升员工的业务水平，让员工自己每天都有一个新标准，每天都能认识到自己的不足，做到天天有计划、天天有进步，积极营造一个激励奋发向上的工作氛围。二、实施步骤1、测试地址　　http:///yongcheng/测试账户用户名：　　孔项正，密码：1。　　2、系统功能：通过此日程计划自评系统的运用，提前做好下周或下一天的计划安排，并对自己的计划实施结果进行自评，定期每月对自己的优点进行总结，通过多种分析，进行拔节创新性提高；对工作不足之处进行评估，认真吸取经验、分析原因，最终逐步进行改善。　　3、以月度为单位进行成绩汇总，以周为基数进行评估自测，于每个日程开始前进行日程计划安排，日程结束后进行自测评估，可以最终于日程计划结束后评估出自己本期的成绩。　　4、本系统具有月度、本周计划查询，可以提前进行下周期的计划安排、批量复制等功能。　　5、本系统具在线自评、可以多部门多线程进行功能运用，，可以进行批量任务分解、下载。　　1、系统登陆功能页面：　　2、新增自测：通过新增自测可以以周为单位进行任务分解，合理安排自己的工作计划，并设置每个任务指标的权重得分。　　3、通过本周考评模块进行测评内容的修改、自测评估。　　4、通过考核管理模块进行日程结束后的结果评估，最终形成自己的计划测评结果。　　5、通过下周测评模块，对上周重复性工作进行复制修改，形成新的周期评估测评表格。　　6、通过考评查询模块，查询本月所有测评任务与月度测评成绩。　　劳动保障监察支队、劳动关系科一季度　　工作自评及二季度工作计划　　XX年第一季度以来，监察支队、劳动关系科按照年初制定的工作计划，在局领导大力支持下，在同事们共同努力下，完成了一季度工作任务。现将第一季度工作自评如下：　　一、一季度工作完成情况　　第一季度劳动维权主要有以下五个方面工作，一是劳动保障监察年审工作、二是对建设招标项目缴纳工资保证金情况进行清理，三是召集建筑施工企业开会，征求意见，统一思想，规范劳动用工行为，四是针对劳动保障年审发现用人单位未订立劳动合同、集体合同和规章制度不符合法律规定的劳动用工行为，进行跟踪处理，规范用人单位用工行为，五是结合“春风行动”开展清理整顿人力资源市场专项行动，取缔非法中介，保护劳动者的合法权益。下面对上述五方面工作完成情况进行逐项说明：　　劳动保障监察年审工作。　　劳动保障监察年审，从元月1日起开始计划至XX年4月30日结束，企业参检率要求达企业数90%以上。截止第一季度末完成了年审文件下发，通过网络完成了用人单位劳动年审培训工作，发出了一期劳动年审通报，对466户企业进行了年审，年审工作按计划正在进行当中。　　对建设招标项目缴纳工资保证金情况进行清理。从去年11月季节性停工起到目前全地区新增招标建设项目52个，其　　中：地区14个，哈密市32个，巴里坤县5个，伊吾县1个。　　召集建筑施工企业开会