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后备干部工作计划 　　党支部后备干部培养工作计划　　一、指导思想　　以党的十八大精神为指导，坚持党管干部的原则，坚持德才兼备的原则，坚持正确的用人导向，在后备干部选拔工作中，进一步落实好教职工的知情权、参与权、选择权和监督权，把德才兼备的人才选拔到后备干部的队伍中来，为育才学校的可持续发展提供干部保证。　　二、后备干部要求　　基本条件　　1、有理想和信念，能够坚持讲学习、讲政治、讲正气。　　2、有事业心和责任感，有胜任领导工作的能力、文化水平和专业知识。　　3、能够讲实话，办实事，求实效。　　4、有民主意识，有全局观念。　　5、团队精神较强，有一定的组织能力和协调能力。　　基本资格　　1、年龄：原则上40周岁以下。　　2、学历：大学学历以上。　　3、职称：原则上中级职称以上。　　4、经历：有班主任、年级组长或教研组长三年以上工作经历。　　5、本人意愿，身心健康。　　三、组织保障　　成立推荐工作小组：由书记、校长、工会主席、支委、行政干　　部组成。　　推荐原则：按照公开、平等、择优的原则。　　四、推荐程序：　　申报方法：采取教师自愿报名与党支部推荐相结合。　　党支部考察：对申报或推荐的教师，通过民意测验，经教代会讨论确定人选。　　校内公示：对确定的人选召开全体教师大会公示，征求意见。　　五、培养计划　　加强后备干部的学习。要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习各种知识，先进的教育理念，从思想上树立科学发展观、树立正确的人才观、政绩观、权力观，做到政治觉悟高，师德修养好，专业水平强，业务能力精。　　加强后备干部培训。把后备干部放在一定岗位上压担子、给台阶、多锻炼。积极引导他们投身各种工作实践之中，在实践中提高素质，增强技能，增长才干。　　健全后备干部教育管理制度。校领导不定期找后备干部谈心，了解他们的思想、工作情况，肯定成绩、指出不足，多鼓励，以便提高综合素质，不断提高解决各种问题中考全科学习资料汇总语文数学英语免费课程的能力。　　建立后备干部考核制度。采取民意调查、党组织考核相结合的方式，做出对后备干部的考核意见，并及时反馈给个人。　　建立后备干部培养个人档案。将每次学习、工作谈话、总结的　　个人资料归入档案。根据考核情况修订培养措施，每两年调整一次学校后备干部。　　六、培养措施　　后备干部每学期要向党组织有1-2次的思想工作汇报。　　对后备干部规定明确的职责、任务和要求。　　给后备干部提供参与学校管理的平台，提高工作能力。　　对后备干部实行倾斜政策，每年拨出一部分经费作为进修学习、提高的经费。　　每学年在教代会进行述职。　　XX年已成为过去，在这一年里，我作为灵峰村的一名后备干部，深入农村基层，协助村委开展了一些工作，取得了一定的成绩，学习了不少农村基础知识和基层工作经验，同时也看到了农村工作中的盲点和自身的不足。在XX年里，我将在以往的工作基础上，总结经验，寻找方法，再接再厉,以更加以饱满的热情投身到工作中去，以科学发展为统领，以新农村建设为目标，以为民谋利益为根本，拟好新的一年工作计划，为其目标努力。从以下几方面开展工作：　　一、要不断提高自身的素质和业务水平，更好的为村民服务。　　1、加强各种知识的学习，注重理论结合实际，向镇、村干部学习农村工作方法，向书本学习农村理论知识，从各方面提升自己。特别是加强农村基础知识和关于农村的各项方针政策的学习，不断充实和完善自我，拓宽自身知识层面，以更好地为新农村建设服务。同时，尽自己最大的努力为本村村民服务。　　2、参加各种实践，增强基层工作业务水平。多角度、多渠道与外界接触，积累基层工作经验，增强解决纠纷技巧。同时，更充分利用远程教育平台，及时、经常为群众提供各类信息。要不断的学习，切实做到“想群众所想，急群众所急”。　　二、要做好村里的各项工作。　　1、认真学习上级的有关精神文件和党的惠民政策，解决群众最关心热点、难点问题，做好为群众谋利。　　2、认真及时做好财务工作，完成税务申报工作。　　3、及时报送统计局相关报表。　　4、继续做好农村养老保险业务工作，及时办理好农保人员享受、新增、死亡、转移等工作，同时，建立好农村养老保险台帐，及时与农保系统相核对，避免产生不必要的麻烦。　　5、要更好的融入到群众中去，与群众们打成一片。在新的一年里，将会有新的工作任务，要及时了解村里各项工作的动向，多向村干部和村民们学习，多与他们沟通交流，了解村里的各种问题，以便及时的解决。　　总之，在新的一年里，要进一步加强学习，严格要求自己，提高农村工作本领，努力为群众做好事、办实事、解难事，为加快新农村建设步伐做出自己应有的贡献，从而不辜负上级领导对我的期望和支持。XX年是新班子稳定、磨合后的发