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合同制法警诈骗和公务员的区别 　　政法干警招考与公务员警察招考的区别？　　文京教育为您解答公职类招聘考试难题　　政策背景不同　　公务员招警这种快速补充方法仅仅是应急而已，毕竟在编制达到满员后，随后的每年所需新警的数量将大大缩小。公务员招考的优越性也随之失去影响。现在需要“既通业务、又有专业”的复合型人才，由此，具有各种专业学历、又有警校学历的政法干警就成了必然。　　入门门槛不同　　公务员相对宽松。政法干警很多要求必须是应届普通高校毕业生的身份和学历。　　学习方式不同　　公务员招考进入公安机关的新警按照有关要求，一年的试用期中、通过岗位实习和4个月的初任培训后即具备正式干警身份。政法干警需再次进入校园通过2年正式的学历教育形式，获取所必须的学历以及学位证书并参加相应的岗位实习，毕业后进入培养单位方可具备正式干警身份。　　待遇成本不同　　务员招考后从报道之日起即计算工资，培训期间工资也正常发放。政警在校期间不具备公务员身份，只发放生活费用。目前安徽公务员新警最差的待遇也能达到1000以上。所以政法干警所承担的经济成本比公务员招警的要多的多。　　专业背景不同　　公务员招警的警察所受的专业培训只有为期4个月的初任培训，而政法干警需经历正常的专业学历教育，两者的院校培养方面不具备可比性。但是不可或略的是，工作也是学习的一个过程，所以盲目认为政法干警比公务员招警更专业，个人认为严重片面。要知道的是，不要能简单的拿四个月和2年相比，即使用2年的成长期来横比，其实公务员招警的还有20月的工作实践，这其实也是一种的成长学习的过程。个人认为，政法干警刚毕业时警务专业知识丰富，能够快速适应工作岗位，这是一个不可忽略的优势。　　公务员法警面试常识经验总结　　在一个国家或地区拥有最高法律效力的法律，它的实际作用与宪法实际上相同。XX年03月10日　　市人事考试机构有关负责人就XX年　　考试录用(luyong)公务员面试工作有关情况答记者问　　记者：今年的面试时间在什么时候，采取什么形式，试题的命制是由哪里负责的？　　答：经省委组织部、省人社厅、省公务员管理局研究决定全省统一于XX年6月19-20日(星期六、日)两天举行公务员招录面试。今年的公务员面试如没有特殊情况，基本上会延续采用结构化面试的形式，考试试题由省统一负责命制。记者：面试测评小组是如何组成的？考官又是如何产生的？　　答：面试测评小组由9人组成，其中面试考官7人，计分员1名，市纪委派驻面试考场的纪律监督员1名。面试考官严格遵守回避制度，所有担任面试工作任务的考官均是从全市具有三级以上面试考官资格的面试考官库中随机抽取产生的，同时严格实行省辖市市际之间面试考官异地交流制度，每个面试考场至少有一名异地交流考官。　　记者：今年的面试过程，将采取哪些措施来保证公务员录用(luyong)考试的公平公正？　　答：面试期间，面试考点将实行封闭式管理，纪检监察人员驻点对面试过程进行全程监督，所有考官、纪律监督及其他考务工作人员均签订承诺书，严格履行各自的岗位职责。今年继续邀请部分人大代表和政协委员现场检查、指导、监督面试工作流程。同时，今年首次在每个面试室及考官集中点、考生候考点等场所均安装了手机信号屏蔽仪，以确保面试工作的公平公正。　　记者：如何确保考官公平对待每一位考生？　　答：面试当天，被抽到担任面试工作任务的考官按指定时间、地点集中后，手机统一关闭装入手机信封袋，并交由市纪委派驻的纪律监督员统一保管。随后考官现场进行抽签分组，抽签结果当场公布。在面试过程中，主要是全面实行三同制度，即报考同一职位的面试由同一组面试考官、使用同一套面试题本、在同一天内完成。　　记者：能否向我们简要介绍一下考生参加面试的流程？　　答：一、签到。考生须携带本人身份证、面试通知书和笔试准考证等资料，按规定的时间和地点到面试考点候考室报到，报到后实现封闭式管理，考生不得离开候考室。　　二、核实身份。由管理人员逐一核实面试考生的有效身份，同时集中保管考生所携带的通讯工具。　　三、抽签。首先由每组考生推荐一名代表抽取本组所在面试室，其次每组考生按抽签号抽取各自所在面试室的面试顺序号；　　四、面试。按抽签顺序由引导员引导考生去所抽取的面试室进行面试，引导员只向面试考官通报面试考生的顺序号，不得通报考生姓名及其他相关信息；　　五、计分。考官根据面试题本的要求对考生的回答进行独立评分。计分员按照计分原则，将所在面试室7位考官的评分中去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官总分的平均分即为考生的面试最后得分；　　六、公布分数。每位考生面试结束后，在面试室外指定的成绩等候区等候成绩，待计分员计算并复核结束后，由主考官、纪律监督和计分员签字后当场向考生公布面试成绩，考生核实姓名并签字