监理员考核表.docVIP

中国建筑培训认证网 HYPERLINK / 咨询电话：010 全国免费咨询电话：4006 996 826 咨询QQ：1269500320 建筑培训取证100%通过：施工员，安全员，资料员，合同员，材料员，试验员，监理员，造价员，测量员，质检员，监理工程师等 中国建筑培训认证网 HYPERLINK / 咨询电话：010 全国免费咨询电话：4006 996 826 咨询QQ：1269500320 建筑培训取证100%通过：施工员，安全员，资料员，合同员，材料员，试验员，监理员，造价员，测量员，质检员，监理工程师等 表一： 监理员考核表 项目监理机构： 姓名： 序号 项 目 考核内容 违反、符合要求 每次扣分标准 扣分 1 考 勤 兼管监理人员在兼管工地考勤（一天为一次）。 5 2 旷工（半天为一次）。 20 3 迟到、早退。 5 4 考勤表当天如实记录。 20 5 廉 洁 不得接受施工单位或材料供应商不适当宴请。 10 6 不得推荐施工单位、材料供应商。 15 7 不得擅自接受业主额外津贴。 20 8 不得接受施工单位、材料供应商的馈赠。 25 9 不得索、拿、卡、要。 100 10 办公及 工作纪律 挂牌上岗，戴安全帽进入工地。 3 11 不得穿拖鞋、短裤上班。 10 12 办公室禁止电脑游戏、上网炒股、聊天、看电影。 10 13 每日填写监理日志（巡查记录）。 5 14 遵守治安管理条例。 10～100 15 质量控制 每月做预控计划（包括质量、安全、进度、投资方面）。 5 16 每日按规定巡视检查。 5 17 实施旁站、填写记录。 5 18 图纸及变更是否熟悉，现场询问。 2～10 19 核实进场原材料质量检验报告和施工测量成果报告等原始材料，并有记录。 3 20 检查承包人用于工程建设的材料、构件、工程设备使用情况，并做好现场记录。 3 21 检查并记录现场施工工序、施工方法，做好监理记录。 3 22 安全管理 进行专项安全检查，整理记录。 10 23 参加每月安全大检查，整理记录。 10 24 实施安全旁站，填写记录。 10 25 进度控制 工程形象进度记录与实际相符，做好记录。 2 26 投资控制 提出节约投资的合理化建议。 5 27 按合同约定审核工程量并一周内完成。 2 28 函件 填写函件跟踪记录表。 2 序号 项目 考核内容 违反、符合要求 每次扣分标准 扣分 29 资料管理 资料收发登记规范，归档分类清楚，资料收集齐全。 5 30 合同收集完善，填写合同管理表。 10 31 资料不得遗失、泄密、未经批准外借。 5～20 32 资料真实，监理员在资料中相应位置签名。 10 33 每月按《资料管理制度》上报。 20 34 设计变更 设计变更及时在图纸上标注。 2 35 设计变更汇总登记。 2 36 计量支付 增加工程量签证按《水利工程建设监理规范》办理。 5 37 每月拟发签证预控函件（以标段为单位）。 4 38 按时签发计量支付凭证。 4 39 其他 团结友爱，互相团结。 0～10 40 业主反馈意见。 0～10 41 工作态度，敬业精神。 42 总监评价 工作情况。 0～15 43 工作态度。 0～15 44 连带责任 监理工作或所监理的工程出现问题，负连带责任。 5～20 45 工程停工或半停工，未及时报告。 5～20 46 监理组出现其他问题，负连带责任。 2～20 47 检查扣分 工程部检查，监理组未达标。 5～20 48 公司检查，监理组未达标。 5～20 49 特殊考核 投诉情况属实。 10～100 50 投诉调查中，互相包庇。 10～100 51 发生质量、安全事故。 10～100 52 执法大检查中，由于监理原因未顺利通过。 20～100 53 质检、安检、政府其他专项检查中，监理工作被批评。 100 54 合同约定监理费未及时收回(因监理工作原因)。 10～100 55 监理工作原因，被政府通报批评。 5 56 被业主投诉或要求撤换。 100 57 未按规定提交工作总结。 100 合计 年 月 日 考核扣分说明：1．扣分值无活动范围的，按扣分标准扣分。 2．扣分值有活动范围的，根据情况酌情扣分。