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技术部岗位说明书（2011第一版） 一.基本信息 任职者签名 　 职务名称 技术经理 所属部门 技术部 所在层级 　 直属上级 　 编制日期 　 核准人签字 　 二.岗位概述 负责组织技术部工作的开展，对工作进度进行监管；组织和审核各种技术资料、图纸文件；组织解决生产现场的技术问题，负责技术管理制度的实施、检查，及员工日常管理工作。 三.岗位职责 工作内容 1.建立、健全技术部管理体系，制定完善的技术部管理制度和相应的实施细则。 2.严格贯彻执行领导审批通过的各项制度、工作流程及操作规范，并对执行情况进行监督检查。 3.根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划。 4.负责技术部工作的分配、指导、监督与考核工作，对员工的工作业绩并据实提出奖罚意见；及时调整本部门人员岗位职责。 5.负责技术资料的收集整理；产品技术工艺的改进和研发。 6.完善产品生产制作工艺设计，节约成本。 7.根据需要在现场进行技术指导，巡视、监督、检查技术部各项工作。 8.加强本部门人员的专业知识培训，不断提高本部门人员的专业技能，提高工作效率。 9.关心部门每个人员的思想动态，搞好本部门的内部团结。 10.加强与各部门的沟通，遇到多部门合作的工作任务，主动承担起本部门应该做的工作环节，积极配合其他部门的工作。 11.完成上级领导临时交办的其他任务和本部门职权范围内的其他事务。 权力 1.有要求各车间严格依照技术文件内容组织生产的权利。 2.有权对不按工艺规程与工艺纪律操作的员工提出处罚建议。 3.有权对本部门员工向领导提出奖惩建议。 4.对涉及客户的技术问题等重大事项有解决方法的建议权。 5.有定期安排本部门员工进行技术培训的权利。 责任 1.对本部门工作完成质量的优劣负责。 2.对本部门的工作及工艺程序的执行效率负责。 3.对下属人员的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。 4.对本部门给企业造成的影响负责。 5.对本部门的一切法律行为负责。 6.对提高企业专业技术水平负责。 7.有定期安排本部门员工进行技术培训的义务。 8.对因技术图纸错误给企业造成的损失负责。 四.任职要求 性别 不限 年龄 50岁以下 个性特征 细心、正直、严谨、责任心强 学历与专业 大专以上文化程度，理工类相关专业。 工作经验 四年以上技术工作经验，三年以上管理岗位工作经验。 应掌握知识 了解行业领域专业知识，各项技术标准，掌握企业管理等知识。 工作技能 精通行业内必威体育精装版技术方法，能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，熟悉企业产品结构、性能、标准。 公文处理 具备良好的写作能力。 计算机 熟练使用机械设计方面的二维和三维软件：CAD 、CAXA 、CDR、CATIA、SKETCHUP以及办公操作软件。 运营中心职员岗位说明书（2011第一版） 一.基本信息 任职者签名 　 职务名称 技术助理 所属部门 技术部 所在层级 　 直属上级 技术经理 编制日期 　 核准人签字 　 二.岗位概述 了解本行业专业知识及各项技术标准；能够依据客户要求，按照设计人员提供的设计稿独立完成产品图的绘制工作，并按照项目要求修改图纸。 三.岗位职责 工作内容 1.配合设计部将设计效果变成实际产品。 2.按照产品要求，保质保量完成工作任务。 3.技术资料的收集整理。 4.建立技术部电子版和打印版的数据库、图纸库。 5.配合生产的产品质量监督、工艺调整与更改。 6.制作批量产品的样品，做到细致性、标准性。 7.配合业务部解答技术性问题。 8.加强与各部门的沟通，遇到多部门合作的工作任务，主动承担起本部门应该做的工作环节，积极配合其他部门的工作。 9.完成上级领导临时交办的其他任务和本部门职权范围内的其他事务。 权力 1.有对本人负责项目内技术方案的决定权。 2.有向其他部门有关技术部所需专业资料的索取权。 责任 1.对数据库、图纸库安全负责。 2.对批量产品样品的精确性负责。 3.对设计效果与实际产品转换的精确性负责。 四.任职要求 性别 不限 年龄 45岁以下 个性特征 细心、正直、严谨、责任心强 学历与专业 大专以上文化程度，理工类相关专业。 工作经验 机械设计岗位两年以上工作经验。 应掌握知识 了解行业领域专业知识，各项技术标准。 工作技能 熟练使用机械设计方面的二维和三维软件。 公文处理 具备一定的文字表达能力，文字、图表表达准确、具体、清楚。 计算机 熟练使用机械设计方面的二维和三维软件：CAD 、CAXA 、CDR、CATIA、SKETCHUP以及常用办公操作软件。