- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
农村基层队伍振兴计划 XX陕西农村基层队伍振兴计划公告 XX-08-1410:22:04 陕西人事考试网每日发布大量必威体育精装版招考信息和备考资料,是您获取公考资讯和积极备考的优质平台,欢迎广大考生的关注。 为了进一步加强农村基层人才队伍建设,改善农村基层人才队伍结构,根据陕西省人民政府办公厅《关于印发陕西省“十二五”期间农村基层人才队伍振兴计划的通知》,省振兴办关于印发XX年《陕西省“十二五”期间农村基层人才队伍振兴计划实施方案的通知》,经省政府批准,由省人力资源和社会保障厅组织实施XX年农村基层人才队伍振兴计划面向社会公开招聘工作,招聘农村基层事业单位需要补充的教育、卫生、农业技术等人员(详见招聘工作人员计划一览表)。现将有关事项公告如下: 一、招聘对象和条件 招聘对象 符合陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘条件,年龄在18周岁以上,30周岁以下的XX年应届普通高校毕业生、往届未就业的普通高校毕业生以及服务期满的“特设岗位教师”、“选聘到村任职”、“志愿服务西部计划”的高校毕业生。招聘岗位主要为大学本科及以上学历,医学影像、医学检验、药学、护理和畜牧兽医、幼儿教育等六个专业具备大专以上学历者,即可报考。具体岗位所需招聘对象资格条件按招聘计划表岗位要求确定。 应聘人员基本条件 1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利; 2、遵纪守法、品行端正; 3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力; 4、适应岗位要求的身体条件; 5、报考教师岗位的师范类考生须具有教师资格证; 6、取得国家教育行政部门承认适合岗位要求的普通高校学历条件; 7、具备岗位所需要的其他条件; 8、招聘岗位的具体资格条件按附表岗位要求为准,招聘岗位所要求的专业依照国家教育部专业目录为准。 二、方法步骤 本次公开招聘工作,采取公布招聘岗位和所需资格条件、报名与资格审查、考试、体检、考察、确定拟聘用人员、公示、签订聘用合同和办理聘用手续等 程序实施。各步骤的时间安排须在各市人力资源和社会保障局网站上公布。 发布招聘公告 在陕西省人民政府门户网站等网站上统一发布公告公布招聘岗位和资格条件。 报名与资格初审 本次招聘采取网上报名和资格初审。不设现场报名。 1、报名时间:XX年8月19日0∶00—8月23日18∶00。 2、报名地址:报名网站为陕西人事考试网。 3、资格初审:由各市人力资源和社会保障局先在报名网站上进行资格审查,待报名工作结束后,在考试前,由应聘人员持身份证、毕业证或毕业生就业推荐表及岗位所需的相关证件在各市人力资源和社会保障局指定的时间、地点统一接受验证,应聘人员所持证件若与报名信息不符,或信息虚假的应聘人员予以取消考试考核资格。验证具体时间、地点在各市人力资源和社会保障局网站上另行通知。 考试 考试包括笔试和面试。 1、公共科目考试和面试由各市人力资源社会保障局组织实施。 2、公共科目考试满分为100分。公共科目考试主要范围:马克思主义哲学、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、部分法律知识、职业道德、文史基础知识、自然科技常识、环境保护、事业单位概况、省情概况及时政等方面的内容。各市可参考《陕西省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识考试大纲》作为公共科目考试知识点。具体的考试时间、地点由各市人力资源和社会保障局统一组织安排并负责通知资格审查合格的应聘人员。本次考试不指定考试教材。 根据应聘人员公共科目考试成绩,按1∶3的比例,从高分到低分确定进入面试人选。 3、面试:面试满分为100分。面试的具体时间、地点由各市人力资源资源社会保障局负责通知参加面试人选。招聘人数与应聘人数达不到规定比例的,应聘人员面试成绩必须达到60分以上方可确定为参加体检人选。 应聘人员考试总成绩按照公共科目、面试成绩加权后计算确定。考试总成绩满分为100分。应聘人员考试总成绩的计算方法为:考试总成绩=公共科目考试成绩×50%+面试成绩×50%。计算成绩时,保留小数点后两位。考试总成绩出现并列时,按公共科目考试成绩确定排名顺序。 体检 根据应聘人员考试总成绩按照1∶1的比例确定参加体检人选。体检由各市人力资源社会保障局组织实施。具体时间、地点由各市负责通知参加体检人选,到指定医院进行体检。体检标准要严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》文件要求,参照修订后的《公务员录用体检通用标准》执行。 考察 由各市、县人力资源社会保障局负责对体检合格人员进行考察,着重考察被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。对体检、考察不合格者,不得
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)