临海台州医院检验报告.docx

临海台州医院检验报告 　　浙江省台州医院检验“危急值”报告制度　　为加强检验“危急值”的管理，保证将“危急值”及时报告临床，以便临床采取及时、有效的治疗措施，保证病人的医疗安全，杜绝病人意外发生，特制定本制度。　　“危急值”指检验结果与正常参考范围偏离较大，表明患者可能正处于生命危险的边缘状态，此时如果临床医生能及时得到检验信息，迅速给予患者有效的干预措施或治疗，可能挽救患者的生命，否则就可能出现严重后果，失去最佳抢救时机，甚至危及生命。根据我院实际情况暂定12项检查项目实行“危急值”报告制度。具体项目和危急警戒值见附表1。　　具体操作流程：　　1、当检验出现“危急值”时，检验者首先要确认检验仪器和检验过程是否正常，在确认临床及检验过程各环节无异常的情况下，才可以将检验结果发出；临床医生和护士在接到“危急值”后，如果认为该结果与患者的临床病情不相符或标本的采集有问题，应重新留取标本送检进行复查。如结果与上次一致或误差在许可范围内，检验科应重新向临床报告“危急值”。检验科“危急值”报告人需在网络报告系统中报告，病区、急救中心、门诊部及体检中心“危急值”报告接收人需在网络接收系统中签字。报告与接收均遵循“谁报告，谁记录”原则。　　2、病区、急救中心报告流程：检验科检出“危急值”后，先在电脑系统中向病区、急救中心进行网络报告，网络接收后立即对病人进行诊治，如果5分钟内病区、急救中心不签收，检验科报告人打电话至病区、急救中心要求主班护士在网络系统中签收，签收时要求接收人员签上自己的工号，检验科报告人在系统中核实接收情况。主班护士立即向经管医生报告该“危急值”，经管医生需立即采取相应诊治措施，如找不到经管医生，需及时报告首席医生、护士长或科主任，由他们负责采取相应措施。经管医生需6小时内在病程录中记录接收到的“危急值”检验报告结果和诊治措施。接收人负责跟踪落实并做好相应记录。　　3、门诊报告流程：检验科检出“危急值”后，先在电脑系统中向门诊部进行网络报告，5分钟内不签收，检验科报告人打电话至门诊部要求工作人员在网络系统中签收，签收时要求接收人员签上自己的工号，检验科报告人在系统中核实接收情况。门诊部接收人员立即向该病人门诊医生报告该“危急值”，再由门诊医生通知该病人速来诊室接受紧急诊治，必要时门诊部应帮助寻找该病人，并负责跟踪落实，做好相应记录。医生须将诊治措施记录在门诊病历中。　　4、体检中心报告流程：检验科检出“危急值”后，先在电脑系统中进行网络报告，如无工作人员接收，检验科人员打电话向体检中心相关人员或主任、护士长报告。体检中心接到“危急值”报告后，需立即通知病人速来医院接受紧急诊治，并帮助病人联系合适的医生，向医生简要说明病人的情况，医生应先行给予该病人必要的诊治。体检中心负责跟踪落实并做好相应记录。，非工作时间主任或护士长）。　　质量改进部　　XX年6月27日　　附表1“危急值”报告项目和警戒值　　XX台州卫生事业单位考试：临海市级医疗卫生单位招聘　　公告　　温馨提示：以下为XX浙江台州临海市级医疗卫生单位招聘高层次、优秀及紧缺卫技人才38人公告：　　为满足我市卫生计生系统对高层次、优秀及紧缺专业人才的需求，根据《临海市人民政府关于转发的通知》(临政办[XX]94号)和市府办会议纪要([XX]98号)有关精神，临海市市级医疗单位拟通过直接考核招聘高层次、优秀及紧缺卫技人才38名。现将有关事项公告如下：　　必威体育精装版招考信息及备考资料请关注：　　浙江省事业单位招聘网，实时更新　　一、招聘原则与方式　　招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采取公开报名、直接考核、择优聘用的方式，按职位进行招考。　　二、招聘计划　　具体的招聘单位、岗位、人数详见《XX年临海市市级医疗卫生单位直接考核招聘计划表》(附件1)。　　三、招聘的范围、对象和条件　　(一)招聘的范围和对象　　全日制普通高校本科及以上学历毕业生，专业对口。具有博士研究生学历(学位)或副高级专业技术任职资格的人员，年龄一般在45周岁及以下;具有硕士研究生学历(学位)或中级专业技术任职资格的人员，年龄一般在40周岁及以下;具有正高级专业技术任职资格的人员年龄可适当放宽。户籍不限。　　(二)直接考核招聘条件　　直接考核招聘须具备下列条件之一：　　年全日制普通高校本科毕业生，应具备下列条件之一：①校级及以上优秀毕业生;②校级及以上“三好学生”;③校级及以上优秀学生干部;④获得一等奖学金1次或二等奖学金2次;　　2.医学影像学、预防医学、麻醉、妇产科、儿科、病理等紧缺专业放宽到XX年全日制普通高校本科毕业生;　　3.硕士研究生及以上学历毕业生;　　4.具有卫技系列中级专业技术任职资格，且在二级及以上医院工作3周年及以上的事业在编