- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
实用文案
标准文档
工程部必威体育官网网址管理手册
陕西华信智能建筑有限责任公司
工程部
标准文档
第一章 总 则
第一条 为了推动公司必威体育官网网址工作的正常推进,树立工程部员工的必威体育官网网址意识和职责,参照《中华人民共和国保守国家秘密法》及公司必威体育官网网址管理办公室有关文件,制订本手册。
第二条 本手册适用于工程部所有员工的日常必威体育官网网址工作。
第三条 本手册由工程部经理负责实施,工程部员工具体落实,必威体育官网网址管理办公室负责监督考核。
第四条 本手册中未尽事宜,按国家和上级机关有关规定执行。如本手册与国家和上级机关有关规定不一致,以国家和上级机关有关规定为准。
第二章 工程部经理必威体育官网网址工作制度
第五条 工程部经理应当通过涉密人员资格审查,通过必威体育官网网址教育培训,并签订必威体育官网网址承诺书后方可上岗。必威体育官网网址培训记录表和必威体育官网网址承诺书见附件。
第六条 严格按照工作需要,控制业务人员在工作中知悉涉密信息的范围和程度。将自己掌握的涉密信息透露给知悉范围外的人员,统一按泄密事件处理的相关规定进行处理。
第七条 工程部经理组织开展项目必威体育官网网址风险评估,分析风险点并制定防控措施。制定涉密项目管理制度,优化业务流程,具体涉密项目制定具体必威体育官网网址工作方案,落实必威体育官网网址风险防控措施。
第八条 工程部经理配合必威体育官网网址管理办公室监督检查涉密信息系统集成业务和必威体育官网网址制度执行情况,督促工程部员工履行必威体育官网网址职责。
第九条 工程部经理应及时发现、研究解决部门必威体育官网网址管理中存在的问题。
第三章 工程部员工必威体育官网网址工作制度
第十条 对因工作需要所掌握的国家和企业秘密事项负有必威体育官网网址责任,严格遵守国家必威体育官网网址法律、法规和公司相关的必威体育官网网址制度,签订必威体育官网网址承诺书,不擅自扩大知悉范围,确保国家和企业秘密的安全。
第十一条 严格遵守国家和企业秘密在制作、收发与传递、使用、复制、保存、销毁等方面的必威体育官网网址规章制度,主动在必威体育官网网址管理办公室的相关台账上登记备案。
第十二条 组织、参加涉密会议时不带无关人员进入涉密会议场所,入场须填写会必威体育官网网址会议记录表,严格涉密会议文件的必威体育官网网址管理。
第十三条 承办单位交办的对外提供涉密信息和载体时,不私自向境外的新闻出版单位投寄未经必威体育官网网址审查的稿件。向国内新闻出版部门投寄稿件,不引用涉及国家和企业秘密的内容。发布新闻和接受记者采访,不涉及国家和企业秘密,不擅自将涉及国家和企业秘密的内容写入自己的著作、稿件中。
第十四条 不在私人交往、私人通信中涉及国家和企业秘密。不在公共场所谈论国家和企业秘密。不在无必威体育官网网址保障的电话、传真、计算机上传递、传输国家秘密,不带无关人员进入必威体育官网网址要害部门、部位。
第十五条 不私自出国(境)。经批准因公或因私出境时,严格遵守必威体育官网网址法纪并须履行相关的登记审批手续。
第十六条 不擅自离职。经批准离职时,要履行保守国家和企业秘密的义务,并自觉履行脱密期相关承诺。
第十七条 自己发生泄密事故时,立即采取补救措施及时向部门经理报告,决不隐瞒。发现他人违反必威体育官网网址规定泄露国家和企业秘密时,立即予以制止,并及时报告本单位必威体育官网网址工作部门。
第十八条 自觉接受必威体育官网网址教育和必威体育官网网址监督、检查。
第十九条 若违反本规定,愿承担相应责任。
第四章 其它工作细则
第二十条 收发借阅制度
定岗专人收发。
收入必威体育官网网址文件登记造册,注明收文时间,内容,收文途径以及份数并签字确认。
发放必威体育官网网址文件登记造册,注明发文时间,内容,份数,审批领导签字,经办人签字确认。
借阅必威体育官网网址文件做好借阅记录,注明借阅时间,借阅内容,归还时间,借阅人签字,在借阅期间不得带离工程部办公室。
第二十一条 保管制度
收入的纸质必威体育官网网址文件必须入密码文件柜,专人管理。
收入的电子档必威体育官网网址文件必须存入专用必威体育官网网址电脑,专用必威体育官网网址电脑不得联网,必威体育官网网址电脑由专人保管,不得随便带离办公区,并且设置登录密码。
必威体育官网网址文件资料不得随意带离工作区,如有特殊情况必须带出的需请示分管领导批准。
第二十二条 复印拷贝制度
未经批准,不得复印、摘抄和拷贝相关必威体育官网网址文件、资料。
复印和拷贝相关文件资料要做好登记记录,注明复印份数,复印内容,文件去向,审批领导,经办人。
复制、拷贝电子文件,接收人必须签署不得再次拷贝、转发他人的承诺书。
第二十三条 销毁制度
部门内所有涉及必威体育官网网址项目的相关文件一个月定期清理一次,不需用的和无保留价值的资料集中登记内容,数量,报分管领导审批,统一销毁,销毁记录存档备查。
第二十四条 监督检查制度
定期自检,发现问题及时改正。
定期互检,指出问题,共同改进。
部门检查,并出具检查记录备案。
第二十五条 培训及上岗制度
1 所有涉密人员必须提交身份证复印件及一寸登记照备案并签订个人必威体育官网网址协议。
2 其它事项遵从公司相关必威体育官网网址制度。
姓 名
性 别
出生年月
民 族
籍 贯
文化程度
政治面貌
参加工作
时 间
入现单位
时 间
现工作
岗 位
职 务
(职 称)
有无犯罪记录 □ 有 □ 无
有无护照或绿卡
文档评论(0)