街道办事处工作计划.docVIP

办事处2010年工作计划 2010年是攻坚之年，也是我们全面完成“十一五”，科学谋划“十二五”，抢抓机遇，开拓创新，实现大观新跨越极为关键的一年。根据区委全会九届六次全会（扩大）会议精神，认真贯彻执行全区2010年工作的总体要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽全局，深入贯彻落实党的十七届四中全会、中央经济工作会议、省委八届八次全会和市委九届六次全会精神，按照“商贸立区、科技强区、工业兴区、立足社区、城乡统筹、协调发展”的总体发展思路，以富民强区为目标，以“品质、共享”为原则，突出壮大都市经济、提升城市品质、改善社会民生、增进平安和谐、务实党建基础五个重点，强化产业素质提升、招商引资提质、项目投资提效、“四创两争”提速四大措施，落实全面完成“十一五”、科学谋划“十二五”两大任务，继续抓好城市管理工作，努力改善辖区人居环境，积极构建和谐社区，全面推进社区建设工作，为办事处辖区的经济、社会和各项事业的协调发展而奋斗，努力开创大观科学和谐跨越发展新局面。 按照区委、区政府2010年工作计划和要求，结合办事处工作实际，现制定办事处2010年工作计划，具体如下： 一、优化结构、提质增效、开拓创新，加强劳动就业和社会保障、完善统计服务，促进经济发展，建设富裕大观。 根据区委全会九届六次全会（扩大）会议提出的关于2010年全区经济社会发展的主要预期目标建议，办事处将认真抓好2010年辖区经济发展工作，努力实现辖区生产总值增长11%以上；地方财政一般预算收入增长12%以上；全社会固定资产投资增长35%以上；社会消费品零售总额增长20%以上；城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入实际增长9%以上；城镇登记失业率控制在4%以内；人口自然增长率控制在3‰以内；规模以上工业万元增加值能耗降低4.5%以上，确保完成区委、区政府下达的各项经济目标任务。 （一）确立招商选资理念、加大招商引资力度，力求新突破。 围绕项目做项目，深化项目牵动战略，坚持把投资额大、附加值高、财政贡献度大的内外资项目作为招商重点。特别是要做好辖区“东方首座、昆八中地块、云南饭店改扩建、棕树营城中村改造”等重点项目全程跟踪服务，以确保重点项目如期建成，靠重点项目之优势，引进一批1000万元以上的投资企业以及金融、贸易、现代化服务等机构落户辖区。积极促成云南熙冀地产投资有限公司、云南雅风房地产有限公司对“篆塘片区”、“小西门商圈”旧城改造有投资意向两大项目的立项，并将其例为办事处招商引资储备项目。理顺规范程序抓落实，杜绝注册企业出现虚拟地址、抽逃资金等现象，确保引进项目扎实、有效落地大观，使招商引资工作与协税护税、漏征漏管三合一，形成“商资入座与协税护税效益相结合”“税收入库与项目落地相对称”的工作格局。针对招商引资在1000万元以下的企业，采取灵活的选商方式让企业入驻大观。向企业推荐楼宇，建立稳定的投资机制、政策法规与管理制度以促进招商引资。联合昆明市各招商引资机构横向互动，挖掘潜力，共同招商。 （二）把引资与引税相结合，增强财源发展后劲。 按照“抓增量保存量”的工作思路，大力做好协税护税工作。以社区为主稳定存量，加大招商引税工作力度，拓展新增税源，落实增量税收责任制，确保目标任务的完成。主动走访企业，在加强重点税源培育和监控工作的同时，建立并完善街道、社区两级网格内楼宇、企业、个体工商户的基础信息管理台帐，做好动态跟踪服务等后续工作。以“五一空间俊园”开盘销售为增税重点，做好增值增收工作。对已入驻或已引进的企业加强后续服务，通过实施“五华区加快发展楼宇经济实施办法”，引导企业扩大规模促进增收，培植税收大户。配合属地管理的原则，配合区税务部门分线作战，加大税源控管力度。 （三）加强劳动就业和社会保障工作。 2010年，两保科将积极传达和实施省、市、区的就业政策，认真做好劳动就业、最低生活保障、 社会保险和企业退休人员社会化管理等相关工作。 劳动就业方面，进一步加强就业政策和动向宣传，积极开辟就业岗位，加大同用人单位的协调沟通力度和广度，积极发挥服务站的纽带桥梁作用。进一步做好单位数据和社会保险补贴人数整理工作，加强对有就业人员的动态管理积极帮助失业人员、就业人员实现再就业和充分就业。 最低生活保障方面，进一步规范管理、狠抓落实，做到动态管理中的“应保尽保”，杜绝不符合政策的多保、错保；进一步加强对低保小组的管理，不定期组织有劳动能力的低保人员参加就业知识培养、信息咨询，鼓励他们积极投身就业，树立他们的就业信心，多渠道为他们提供用工信息，力争有劳动能力的低保人员降到最低；进一步加强相关政策和文件学习，坚持严格依法办事，以高度的责任感，体现低保工作的公平、透明特点。 社会保险方面,进一步加强各项政策法规学习，积极参加各类业务培训；认真清理辖区各参保单位的登