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业务员十一份月工作报告 　　十月份工作总结及十一月份工作计划　　山西坤龙煤业有限公司　　通风科　　通风科十月份工作总结及十一月份工作计划　　根据坤龙煤业有限公司现阶段安排的矿建工程计划，我通风科也相继围绕为工程服务的宗旨，组织科室相关人员进行10月份工作总结及拟定11月份工作计划。　　通风科现瓦斯检查员10人、巡检员5人、监控员6人、标校员2人、通风队3人、合计26人。　　一、10月份工作总结：1、运输上山砌筑闭墙2道。2、总回风砌筑砌筑闭墙2道。　　3、安排通风科所有人员上山进行挖坑，圆满完成任务。　　4、引风硐安装俩道栅栏门，并在栅拦门上安装了捕尘网及降尘水幕。5、轨道大巷两道无压风门拆除并运出井。6、等候硐室拆除风门俩道并出井。7、总回风安装一道捕尘网，一道水幕。8、把井下回收的隔爆水袋拿到澡堂进行清洗。　　9、给四川工队加工了两道装载点喷雾并接通水管正常使用。　　10、副井口风门连锁钢丝绳拉断后，更换了一段钢丝绳保证了风门正常使用，减少了漏风。　　11、地面土建工程施工时造成了副井口周围漏风严重，组织通风科人员对副井周围进行了全面排查堵漏，把漏风在处理到最低限度。　　12、对自救器发放室的自救器进行了自检，更换了158个已损坏自救器并进行编号管理，入档登记。并履行了报废审批手续。　　13、对付立井两道临时风障进行了堵漏风处理。　　14、给轨道大巷喷浆队施工点安装了一道全断面喷雾，并正常使用。15、对井下库房通风设施进行清点整理并建立台账管理。16、修理加固27、38号闭墙栅栏。　　17、为了不影响运输山施工，回收了运输上山隔爆水袋一组。18、运回联络巷小铁门因顶板压力一根锚杆顶住风门导致风门开不了，对锚杆进行了裁剪。　　19、对井下进行了3次全范围测风，并制作通风旬报表。20、编制了通风系统调整实施方案。21、召开了两次一通三防列会。二、10月份工作计划如下：　　1、根据通风系统调整方案进行通风系统调整。①、拆除副立井临时风障两道。②、回风巷二平台建筑闭墙两道。　　③、拆除轨道大巷无压风门两道，风门传感器两个。④、拆除管子道调节风窗一道。　　⑤、回风立井口安装防爆盖、油槽注油，引风硐安装两道栅栏，引风硐安装负压水柱计。　　⑥、配合机电部门进行风机性能测试，进行风叶调整。2、计划对三条上山之前的闭墙进行从新砌筑。　　3、对回风上山两座风桥进行重新砌墙灌灰浆，做到美观不漏风，保证瓦斯不溢出。　　4、计划在轨运二联巷建筑一个通风队专用材料库，为方便通风工作。　　5、轨道大巷安装隔爆水袋一组。　　6、中央变电所安装完毕后在通道口安装防火栅拦门两道。7、运输上山、回风上山顶部完善剩下的两道闭墙，消除瓦斯隐患。8、待轨道上山外段施工完后对一联巷进行密闭。9、计划在轨道大巷修建测风站一个。10、回收二平台各类传感器、牌板。11、瓦斯管理　　①、对瓦斯员进行岗前培训，提高业务水平。②、对原封闭掘进巷道进行瓦斯排放。　　12配齐各工种人员：瓦斯检查员需增加4人，通风6人。　　十一月份人事工作总结大全　　十一月份人事工作总结(一)和细化，方便今后引入软件进行档案管理。　　3、严格加班管理　　XX年，国家实行新的休假制度，上半年共有5个月涉及到法定假日的加班，依据　　集团公司人力资源部的要求，xx公司设定了加班申报表及明细表，对本文来自文秘114。因工作需要加班的情况申报明细到人，严格加班管理申报程序，逐级审批，做到先申请后加班，经批准后加班，不是法定假日不计入加班。并对日常考勤管理加以规范，同时做好检查工作。　　4、签订劳动合同　　XX年恰逢新《劳动合同法》开始实施，新法的条款和内容社会各界理解不一，而xx公司原有合同在XX年12月31日全部到期，在这种不利情况下，xx公司依据集团公司的指导和支持，避开现有新法条款上有异议条目，与所有员工及时签订了劳动合同，既保障了员工和公司的利益，也为公司的正常运营做好基础工作。　　十一月份人事工作总结(三)　　我科全体人员认真贯彻落实上级领导有关工作指示，紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心，根据全区教育工作会议精神，加强师资队伍建设，推行教育人事制度改革，提高师资队伍素质，在局领导的关心、指导下和兄弟科室、基层单位的支持配合下，全科同志进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的优良传统，顺利地完成了年度工作计划和上级组织及领导交办的各项工作任务。　　一、加强政治业务学习，提高政治业务素质　　结合人事工作的性质、任务、会议，加强党的十五大文件、十五届六中全会精神和党的十六大精神的学习，深刻领会党对教育人事工作的指导意义，增强在市场经济形势下讲学习、讲政治、讲正气的自觉性和切实实践三个代表的重要性。坚持把学习邓小平理论和《义务教育法